Vieillissement de la population, évolution dans la façon d'appréhender son travail, transformations organisationnelles... Le contexte actuel rend le recrutement et la rétention du personnel de plus en plus difficile pour une entreprise. Plus que jamais, la marque employeur permet à l'entreprise de porter haut ses…
- Le 23 septembre: conférence Illico Hodes «De l’importance de l’humain: vers un développement durable en acquisition de talent» - Le 23 septembre: le cocktail de rentrée de l'AQT - Le 25 septembre: déjeuner stratégie APCM / Le cas Bell
Sarah Benmaza, stratège marketing web reconnue, a rejoint l’équipe d’AOD Marketing en qualité d’associée.
Valtech SE, première agence européenne indépendante dans le marketing digital et technologique, annonce l'acquisition de la société canadienne w.illi.am/.
Selon une étude menée par le site anglais CV-Library, le marketing est le secteur le plus à la traîne en matière de formation de ses employés.
Instagram, l’application de partage de photos appartenant à Facebook, a du vent dans les voiles. Si vous souhaitez donner un élan à votre présence sur la plateforme, y organiser un concours est une bonne idée.
- Du 26 au 28 mai: C2-MTL - 26 mai: colloque gestion et RH - 28 mai: exposition des finissants en graphisme du Cégep Marie-Victorin 2015
L'IABC Montréal a organisé, le 30 avril dernier, une conférence fort intéressante consacrée aux employés activistes.
- Boomerang, l'expérience - Formation en planification stratégique - Propulser le numérique à travers tout le Québec
Pour la neuvième année consécutive, l’institut Great Place to WorkMD a désigné Hill+Knowlton Stratégies Canada (H+K) comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada.
Kaiser Lachance Communications est ravie d’annoncer la nomination de Diana Conconi à titre de vice-présidente principale et associée au sein de la firme en pleine croissance.
52% des employés qui ont participé à l’enquête de Morneau Shepell ont affirmé que la dernière fois qu’ils se sont absentés du travail, la maladie n’en était pas la principale raison.
Le cabinet suédois Universum a dressé un portrait des pratiques corporatives en matière de définition de marque employeur.
