Avantages et inconvénients de Facebook, Twitter, LinkedIn et Instagram

On ne peut plus le nier, les réseaux sociaux sont devenus des outils incontournables pour toutes les organisations - publiques et privées - qui veulent communiquer avec la population et/ou leur clientèle. Pourtant, nombre de ces organisations hésitent à prendre ce virage. Évidemment, il ne faut pas mettre tous ses œufs dans le même panier alors peser le pour et le contre demeure la meilleure méthode pour évaluer chaque réseau. ...

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Rédiger des courriels publicitaires gagnants en 7 étapes

« Cher propriétaire de maison en Alabama… » J’ai déjà souvent un courriel commençant par ces mots, en anglais, alors que j’habite Montréal, et des messages qui me disent comment soigner le diabète dont je ne suis pas atteint, vendre la voiture que je ne possède pas, etc. Heureusement, la loi C-28 interdit désormais les pourriels. Or, il est toujours possible d’envoyer des courriels publicitaires, mais à des ...

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Relations publiques et médias sociaux: un mariage incontournable… et apprécié!

18 août 2014 - L'avenir des relations publiques, radieux, se conjugue dorénavant aux réseaux sociaux disent deux études financées par la Fondation des communications et des relations publiques et publiées aujourd'hui. Ce constat, peu surprenant, permet quand même de tracer un portrait complet des compétences et tendances dominantes dans cette profession associée aux communications organisationnelles. Dans l ...

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Rédiger des communications d’affaires gagnantes

La lettre et le courriel d’information, le dépliant et le communiqué « Le formateur réussit à mettre la matière en contexte à travers les réalités des participants. Il transforme la théorie en exemples concrets. J’ai aimé à 100 %! » Marie-Ève Picard, directrice marketing, ACCEO Solutions. « Très intéressant! On se sent beaucoup mieux outillé grâce à des concepts clairs et faciles à comprendre. » Charles-And ...

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La génération Y: nouvelle génération, nouvelle culture organisationnelle à intégrer

8 mai 2014 - Le capital humain, en ressources humaines (RH), est souvent une affaire de gestion hiérarchique et structurée. Du moins dans l’économie dite classique parce qu’avec l’émergence d’une culture économique parallèle inspirée de la génération Y - le Web - on assiste graduellement à une petite révolution RH au sein d’organisations ayant fait de la toile leur terrain de jeu. Étude à l’appui. Cette étu ...

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eCOMMTL en photos

Présente hier (le 24 avril) au eCOMMTL, la rédaction d'Isarta Infos vous propose, en attendant la publication prochaine de quatre comptes rendus de conférences qui ont particulièrement attiré son attention durant cette journée consacrée à l'avenir de l'économie du numérique au Québec, quelques photos glanées ici et là au Centre des congrès de Montréal. Marquée au sceau de l'internationalisation des contenus ...

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Avez-vous négocié la durée de vos vacances?

Selon un sondage mené par CROP pour le compte de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA) en mai2011, plus de la moitié des travailleurs québécois sondés, qu’ils soient salariés ou travailleurs autonomes, considèrent ne pas avoir assez de vacances pour récupérer. Ce sondage nous apprend également que 89 % des répondants n’ont pas non plus négocié leur nombre de semaines de vaca ...

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Prêts pour le recrutement 2.0 ?

Les recruteurs essaient tant bien que mal de trouver des méthodes originales et efficaces pour recruter les meilleurs candidats. Outre le CV et l’entrevue d’embauche traditionnelle, il y a le speed-dating d’affaires qui permet de rencontrer une quantité de personnes motivées dans un laps de temps très court. Mais que font les entreprises en 2011 pour attirer les candidats? J’ai découvert quelques exemples d ...

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