Entre le climat économique plus morose et l'essor du télétravail, les cultures d'entreprise sont mises à rude épreuve ces derniers temps. Pour leur redonner un peu de force, voici quelques idées de rituels faciles à déployer dans son organisation. ...

En fin d'année dernière, les réseaux sociaux américains se sont enflammés autour du nouveau concept de "mode fondateur" (Founder Mode) popularisé par le célèbre entrepreneur Paul Graham. Éloge de la micro-gestion ou méthode de gestion plus efficace ? Faisons le point. ...

Plusieurs professionnels sont confrontés à des vagues de mises à pied dans leur entreprise. Que peuvent-ils faire pour éviter le couperet? Et comment bien gérer le stress avec cette épée de Damoclès au-dessus de la tête? Nous avons posé la question à des coachs ou consultants en développement professionnel. ...

Avoir le pouvoir hiérarchique ne suffit pas toujours pour se faire respecter. L'autorité n'est pas synonyme de contrôle. C'est ce dont font l'expérience les gestionnaires victimes de leurs salariés ! Un phénomène, appelé harcèlement ascendant, peu documenté, qui peut même apparaître difficile à imaginer. Pourtant bien réel. Analyse. ...

Une manchette provenant de la Chine corporative a réussi à prendre pied en Amérique : l’idée d’accorder des "congés de déprime» aux employés. Comment interpréter cette tendance ? Explications. ...

Récemment, nous avons mentionné la tendance de confier sa création de contenu sur les médias sociaux à ses employés. Renaud Margairaz, stratège en marque personnelle et fondateur d'Eminence branding, nous a contacté pour nous donner une idée plus juste de comment se déroulait une campagne d'employés ambassadeurs. ...

Dans une ère de restriction budgétaire en marketing, une nouvelle stratégie numérique s'impose pour les entreprises : l'utilisation du contenu généré par les employés (CGE ou EGC pour employee generated content). Voyons à quoi ressemble cette nouvelle tendance. ...

Un sondage provenant des États-Unis dresse un portrait peu flatteur du département RH, trop souvent vu comme étant «au service du patron» plutôt que des employés. Avons-nous ce même problème de ce côté-ci de la frontière? Analyse. ...

Faire croire que l'on travaille alors que l'on est au bord d'une piscine à se prélasser : ce phénomène a désormais un nom, le Quiet Vacationing. Une tendance émergente avec l'essor du télétravail et particulièrement répandue chez les plus jeunes générations selon une étude américaine. Preuve d'une culture d'entreprise toxique ou future norme en termes de flexibilité professionnelle ? ...

En tant qu'introverti, il n’est pas toujours facile de faire valoir ses idées (aussi bonnes soient-elles!) dans une réunion. Nous avons abordé la question avec Linda Valade, auteure du livre Intimidation silencieuse, j'te vois ! et spécialiste en communication non verbale. ...

Selon les experts de la transformation numérique, le département RH constitue un des premiers candidats à considérer pour un projet-pilote en IA générative ! ...

Si, avant la pandémie, les réunions avaient la réputation de miner la productivité, elles permettaient au moins de socialiser. Or, dans un contexte de télétravail, il y a lieu de remettre en question leur pertinence. ...

Nouvelle tendance à ajouter à la lexicologie du « quitting », les « climate quitters » appartiennent à la catégorie des travailleurs qui décident de quitter un emploi pour des raisons environnementales. Témoignages. ...