Ce nouvel outil offre aux professionnels, chercheurs d'emploi et recruteurs une vue d'ensemble des salaires dans divers métiers du marketing, de la communication et du numérique.
La Californie oblige les entreprises à afficher une fourchette de salaires dans leurs offres d’emploi. Une tendance inévitable ? Nous avons posé la question à Catherine Rioux, CRHA, présidente de Rioux Consultants RH.
Un sondage mené en février dernier révèle un fort parti pris des employeurs québécois pour le dévoilement des salaires dans les offres d’emploi. Près de 3 employeurs québécois sur 4 (73%) disent chiffrer leurs affichages... contre seulement 57% dans le reste du Canada.
Tout porte à croire que les travailleurs ont compris qu’ils tenaient désormais le gros bout du bâton dans une économie en perpétuelle pénurie de main-d’œuvre.
On voit beaucoup d'informations circuler au sujet de la rémunération des influenceurs. D'un côté, il y a ces méga-vedettes telles Kylie Jenner qui génèrent plusieurs millions de dollars par campagne. De l'autre, il y a ceux qui affirment que ce travail leur permet tout juste…
Le chasseur de têtes François Matte nous explique comment négocier son salaire à l'embauche. Les ingrédients : du focus, de la patience et un peu de recherche.
En sortant de l’entrevue, le recruteur vous a dit qu’il vous donnerait des nouvelles dans les prochains jours... Quel supplice, cette attente ! Pourtant, lorsqu’on porte attention à certains indices, on peut déjà savoir si la balance penche en notre faveur.
Selon un sondage récent conduit par The Creative Group, 34% des agences américaines ont une politique de rémunération prônant la transparence totale. Une agence sur trois ! Que penser de ce sondage? Et qu’en est-il de cette tendance au Québec? Nous avons abordé ces questions avec…
"On est tous à 10 000 $ du bonheur..." Le 1er mai dernier, se tenait une discussion autour du lien entre rémunération et bonheur, dans le cadre de la Conférence des Affaires sur la rémunération globale. Et les propos des intervenants sont souvent allés à…
S’il est important d’offrir des salaires compétitifs à l’embauche, il est loin d’être démontré qu’ils sont un critère central dans la décision d’un professionnel de poursuivre sa carrière dans une entreprise. On fait le point sur la question des augmentations salariales avec Daniel Imbeault, stratège…
Les résultats de l'Enquête de rémunération 2017, visant exclusivement les emplois dans le secteur du commerce électronique, étaient divulgués ce matin. L'étude, à sa première édition, a été réalisée par PCI - Perrault Conseil inc. en collaboration avec eCOM MTL.
