Lors du Congrès RH 2024, les chercheurs Sylvie St-Onge de HEC Montréal et Ali Béjaoui de l’Université du Québec en Outaouais ont présenté les résultants surprenants d’une étude « longitudinale » portant sur le travail hybride. Les chercheurs ont voulu mesurer l’impact du nombre de jours de télétravail sur l’engagement des employés envers leur employeur. Les résultats ont de quoi surprendre. ...

Amazon, Ubisoft... Les entreprises qui décident de faire marche arrière en matière de télétravail mais qui se heurtent à l'opposition des salariés se multiplient. Une bataille amenée à se prolonger ? ...

Faire croire que l'on travaille alors que l'on est au bord d'une piscine à se prélasser : ce phénomène a désormais un nom, le Quiet Vacationing. Une tendance émergente avec l'essor du télétravail et particulièrement répandue chez les plus jeunes générations selon une étude américaine. Preuve d'une culture d'entreprise toxique ou future norme en termes de flexibilité professionnelle ? ...

Depuis que le travail hybride s’est imposé dans une majorité d’organisations, de plus en plus d’équipes vont jusqu’à proposer des réunions auxquelles les employés sont libres d’assister en personne ou à distance. Est-il encore pertinent de se réunir en personne en 2024? Tentative de réponses. ...

Il n'est jamais facile de trouver la motivation pour travailler en juillet et en août. Par chance, le télétravail complet ou partiel demeure accessible à bien des professionnels. Et, dans cette configuration, il est habituellement possible de s’aménager des petites douceurs au quotidien. Nous avons demandé à des télétravailleurs quel était leur «set up de rêve ». ...

Les habitudes ont la vie dure. En 2020, alors que la pandémie de COVID-19 se propageait sur la planète, une bonne partie des employés sont passés au télétravail quasiment du jour au lendemain. Quatre ans plus tard, le retour progressif au bureau se heurte à de nombreuses réticences et les entreprises cherchent encore ce qui sera la nouvelle norme. ...

La thèse de la stratège Rachelle Houde Simard est limpide : l’humain est par essence un « animal social ». Les chefs d’entreprise doivent donc solliciter cette dimension pour mobiliser leurs troupes, en personne ou à distance. Voyons comment grâce au livre SOCIABLE - Bâtir une culture d’entreprise forte dans un monde hybride (Septembre éditeur), qu'elle vient de publier. ...

Alors que le télétravail s'est largement répandu durant la pandémie, de nombreux employeurs souhaitent mettre le holà sur cette pratique. Pour mieux comprendre le sujet, une récente étude a mené un vaste tour d'horizon en la matière dans le monde. Avec des résultats parfois surprenants ! ...

En début d'été, le cabinet McKinsey Global Institute a publié un rapport détaillé sur l'avenir des bureaux et du travail hybride. Le moins que l'on puisse dire, c'est que le secteur va connaître un profond bouleversement ! Analyse. ...

Comment faire vivre sa culture organisationnelle en télétravail ? C'était le thème de l’émission Vecteur H avec la STM comme cas d'étude. Voici les faits saillants. ...

Nous avons voulu savoir ce que peut faire concrètement une entreprise pour instaurer une culture de déconnexion. Nous avons posé la question à des gestionnaires et professionnels RH. Voici leurs réponses. ...

Selon un sondage de la firme Robert Half : le travail à distance ne semble pas saper la productivité ni dérégler les horaires de travail du personnel. Sauf qu’il insère quelques « distorsions » valant la peine d’être relevées. ...

Se pourrait-il que l’on ait basculé dans une ère « d’hypercommunication » virtuelle, qui engendre ses propres problèmes? Entrevue avec Mario Côté, CRHA. ...