Libéo instaure une politique de télétravail «libre-choix»
La firme informatique Libéo a choisi d’opter pour la flexibilité et surtout la simplicité en déployant une nouvelle politique de télétravail post-pandémie.
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Personnellement, j'avais toujours douté du fait que l'on pouvait accomplir plus de travail… en travaillant moins. Tout indique que j'avais tort !
Abordons aujourd’hui la communication à « faible contexte », une notion qui vous permettra d’écrire des courriels redoutablement efficaces.
Simon Fontaine, président de ARS Solutions, vous donne quelques astuces pour embaucher un travailleur à distance avec ces 6 questions pertinentes en entrevue.
Dernier article sur les nouvelles formes d'espace de travail avec les stations de télétravail d'Îlot 84 de la part des fondateurs d'Aire Commune.
Troisième épisode de notre nouvelle série sur les nouveaux usages des bureaux avec le nouveau programme pour les télétravailleurs du Massif de Charlevoix Entrevue avec Maude Barrette-Desjardins, sa directrice communications marketing.
Si une seconde vague de coronavirus survient à l'automne, les gestionnaires n'auront pas l'excuse de la surprise. Voici des conseils d’experts pour tirer le meilleur de son équipe dans un contexte de gestion à distance.
Deuxième épisode de notre nouvelle série sur les nouveaux usages des bureaux avec le chalet éphémère de Republik à Mont-Tremblant. Entrevue avec Martin Bertrand, son responsable culture.
Un réseau de cabines de travail extérieur accessibles gratuitement pour la communauté, voilà le projet qu’est en train de développer Îlot 84, l’organisme derrière le populaire espace de coworking en plein air Aire commune.
Alors que de nombreux Canadiens retournent au bureau, une nouvelle étude d’ADP Canada et de Maru/Blue indique un changement d’attitude à l’égard du milieu de travail traditionnel. En voici les faits saillants.
La fonction de floutage ou l'arrière-plan « virtuel » pour des réunions Zoom ou Teams, un geste anodin ? Les avis sont loin d’être neutres sur la question.
"Quand je me déplacerai au travail, c’est parce qu’il y aura une valeur ajoutée," explique Alain Gosselin, professeur à HEC Montréal.
Un sondage récent mené par la firme VMware Canada affirme que seulement un Québécois sur cinq (21 %) déclare que son employeur a clairement fait part de ses plans pour le retour au bureau.