Comment utiliser l’IA pour son storytelling de marque… sans perdre son authenticité

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L'IA peut enrichir le storytelling des marques... à condition de l'utiliser à bon escient ! C'est l'objet d'une nouvelle formation qui vise à faire découvrir des outils IA pour gén ...

66 % des dirigeants québécois considèrent l’IA comme un « mal nécessaire »

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Le cabinet de conseil Brio Management vient de publier une étude auprès des dirigeants québécois sur la transformation amenée par l'intelligence artificielle dans leurs organisatio ...

Comment parler de performance… sans heurter la sensibilité des employés

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Parler de performance au travail n'est jamais simple. Surtout lorsqu'un employeur décide de la récompenser par des augmentations de salaire. Nous avons abordé cette question délica ...

Publicité Facebook : Quand l’IA Andromeda « améliore » vos pubs à votre insu !

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En avril dernier, des gestionnaires de médias sociaux ont détecté une anomalie assez détestable de l’espace publicitaire de Facebook : celle-ci réactivait sans consentement des pro ...

Les nouvelles de l’industrie québécoise des communications

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Rouillier, Via Rail, Tink, Earnscliffe, Gala InfluenceCréation... Voici les nouvelles marquantes de l’industrie des communications et du marketing au Québec cette semaine. ...

Et si la baisse de l’emploi des juniors provenait moins de l’IA que… du télétravail ?

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L'intelligence artificielle remplace-t-elle vraiment les emplois de junior ? De nombreux rapports semblent valider cette hypothèse, chiffres à l'appui. Pourtant, une étude de deux ...

Comprendre le « dark social », le comportement des internautes qui échappe à vos outils de mesure marketing

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En raison de la polarisation politique et culturelle actuelle, plusieurs Internautes cessent de publier sur les médias sociaux pour concentrer leurs échanges sur les messageries pr ...

66 % des dirigeants québécois considèrent l’IA comme un « mal nécessaire »

Le cabinet de conseil Brio Management vient de publier une étude auprès des dirigeants québécois sur la transformation amenée par l'intelligence artificielle dans leurs organisations. Réalisée en partenariat avec Léger auprès de 200 cadres et exécutifs de moyennes et grandes entreprises québécoises, elle énumère 3 signaux d'alerte. Compte-rendu. plus ...

Comment parler de performance… sans heurter la sensibilité des employés

Parler de performance au travail n'est jamais simple. Surtout lorsqu'un employeur décide de la récompenser par des augmentations de salaire. Nous avons abordé cette question délicate avec Sarah Jodoin-Houle, CRHA, consultante RH spécialisée en rémunération globale et communication. plus ...

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