Entre déconnexion totale et coup d’accélérateur, une troisième voie estivale existe : celle de la créativité. Pourquoi ne pas profiter de l'accalmie des vacances d'été pour réfléchir à sa pratique et explorer de nouvelles idées? ...

Selon une étude récente, les travailleurs passeraient en moyenne une heure par jour à rechercher des informations à travers le florilège d’outils à la productivité qui font maintenant leur quotidien ! ...

Travailler pendant les vacances est un sujet à classer parmi les grands tabous du monde du travail. Pourtant, une proportion non négligeable de travailleurs s'y adonnent. Explication. ...

Le retour au bureau, qui s’annonce pour bientôt avec le nombre de cas de COVID-19 en chute libre, pourrait introduire une nouvelle dimension à la notion de « diversité » au travail. ...

En plein été, l’inspiration peut être difficile à trouver pour se remettre à la tâche. Voici un petit palmarès maison de graphiques et d'illustrations humoristiques sur la nouvelle réalité des courriels ainsi que du télétravail. ...

L’entreprise de technologie RH SuccessFinder, basée à Montréal, a mis au point un nouveau produit nommé « Esprit agile », servant à mesurer le degré d’agilité d’un employé ou d’un gestionnaire. ...

Vous avez accès à un chalet? Vous avez un site de villégiature en tête? N’hésitez pas une seconde à vous y installer confortablement pour travailler. ...

A la découverte de Beside, revue à mi-chemin entre l’art, l’essai et le journalisme, avec un kick esthétique qui n’est pas étranger au passé de publicitaire du fondateur, Jean-Daniel Petit. ...

Certains indicateurs donnent à penser que les employeurs sont prêts à considérer sérieusement l’option d’un recrutement « à distance ». ...

Nicolas Duvernois est porte-parole de l’Association canadienne de la paie, à l’occasion d’une campagne de promotion d'une paie «exacte et régulière ». Nous avons voulu comprendre pourquoi. ...

Comment travaillent les "sourceurs de talents" ? Nous avons posé la question à Sébastien Savard de la firme québécoise Sourcinc. ...

Exit, les Milléniaux. Pour les employeurs en pénurie de main-d’oeuvre, c’est maintenant l’heure de courtiser la génération montante : les « Z ». Pragmatiques, sans attache et inclusifs, voilà les caractéristiques principales de ces « natifs du numérique ». ...

L’application TikTok serait en train de développer une plateforme d'affichage d'emplois pour rejoindre la génération Z. ...