La diversité en entreprise : cessez de vous justifier!

Lorsqu’une entreprise déploie une politique de diversité, elle justifie habituellement cette démarche en évoquant des raisons d’affaires ou des questions d’équité. Or, des chercheurs de l’université de Yale viennent de mettre en lumière l’effet repoussoir de ce genre de discours auprès des candidats issus de…

Le bonheur d’un second emploi

On observe une tendance à la hausse du second emploi. Présenté comme nécessité pour les travailleurs qui peinent à joindre les deux bouts, c'est, pour d’autres, une source d’épanouissement professionnel. Intéressons-nous à cette deuxième catégorie de travailleurs.

Ma théorie sur le «second emploi»

En raison de l’inflation et d’une récession annoncée, la rumeur veut que de plus en plus de travailleurs se cherchent un deuxième emploi «pour joindre les deux bouts ». Et si c'était plutôt pour s'affranchir de la tyrannie d'un employeur unique?

Workind : offrir le « bien-être » en cadeau 

Alors que l’offre de cadeaux corporatifs abonde comme chaque année, une start-up québécoise propose aux employeurs de plutôt offrir à leurs employés le « bien-être en cadeau ». Voyons de quoi il s’agit.

Cadeaux «corpo» : mode d’emploi

Les entreprises qui veulent récompenser leurs employés pour une autre grosse année de travail avec un cadeau « corporatif » de Noël doivent y penser dès maintenant. Nous avons discuté avec Lissa Moore, copropriétaire de Shop moi ça, une plateforme de curation et de distribution…

Et si le perfectionnisme… était bon pour vous!

Sur Internet, la majorité des articles portant sur le «perfectionnisme» vise à nous mettre en garde contre celui-ci, au travail et sur les médias sociaux. Et si ces articles avaient tout faux? Je lance l'idée.