Voici 3 suggestions de séries de fiction pour inspirer ou divertir gestionnaires et professionnels RH. ...

Le marché de l’emploi est incroyablement volatil. Les employeurs n’ont plus aucune marge de manœuvre pour corriger le tir après l’embauche. Sitôt en poste, une forte proportion du personnel recruté cherche déjà un autre emploi. ...

Ayant pivoté vers la fabrication de borne distributrice de désinfectant, l’entreprise Jeux Spin retourne aujourd’hui à ses amours – la confection de « jeux événementiels géants » – forte d’un nouveau savoir-faire acquis pendant la crise. Entrevue avec Clément Charrier, associé de Jeux Spin. ...

Matrice d'Eisenhower, « timeboxing » et autres techniques de planification optimisée sont vantées par les consultants en psychologie organisationnelle. Or, une étude effectuée en 2018 à l’université Ohio State montre les limites de la planification à outrance. ...

La photo aérienne par drone serait dorénavant une carte à inclure dans une stratégie de contenu de marque employeur. Voyons pourquoi. ...

Si on exclut la sollicitation de don pendant des diffusions de direct, la plateforme TikTok n’offrait pas vraiment de moyen aux influenceurs de monétiser leurs contenus. La situation vient de changer. ...

Ce retour précipité et parfois « forcé » au bureau a pris de court plusieurs personnes « immunosupprimées », qui se sentent aujourd’hui abandonnées par le gouvernement et la société. ...

Entrevue avec Pamela Bérubé, vice-présidente de Go RH et fondatrice de PBRH, après la fusion de son entreprise avec Go RH. ...

Session de questions-réponses en rafales avec Jessica Gohier, présidente de Profilia, une entreprise spécialisée dans la rédaction de CV, de lettre et de profil LinkedIn. ...

En juin 2021, des chercheurs du Royaume-Uni ont publié une étude réfutant largement le concept de « bullshit jobs » lancé par feu David Graeber dans un essai en 2013, et qui flotte depuis dans l’actualité comme s’il s’agissait d’une évidence. ...

Discussion avec François-G. Chevrier, directeur général d’ÉAQ, pour mieux comprendre où en est rendu l’avancement du numérique dans le secteur de l’événementiel et des activités touristiques. ...

En théorie, les recruteurs ne devraient pas faire leur prospection en se basant sur l'apparence des candidats, mais bien sur leurs compétences pures. En théorie... ...

En l’espace de quelques semaines, les gouvernements fédéraux et provinciaux ont annoncé de nouvelles sommes d’argent pour aider les entreprises retardataires à prendre le virage numérique, une fois pour toutes. Analyse. ...