Perspective 2021 : les 6 travaux de la fonction RH… version française
L'impact de la crise sanitaire continuera de se faire sentir dans les entreprises, tout au long de l’année 2021.
Auteur/autrice : Philippe Jean Poirier
Philippe Jean Poirier est un journaliste indépendant qui navigue entre l'actualité quotidienne et les sujets de société pour produire des textes qu'il espère à la fois personnels et pertinents.
Courriel: pj_poirier@isarta.com
Un employeur peut-il obliger un employé à se faire vacciner?
Se faire vacciner, c’est un soin. Donc, ça prend le consentement du patient, confirme Marianne Plamondon. Ça prend un consentement aux soins qui est libre et éclairé.
Comment les directeurs RH peuvent-ils devenir des partenaires «stratégiques»?
En 2021, les directeurs RH auront l'opportunité d'assumer un rôle davantage stratégique au sein de leur organisation - voici comment.
Marque employeur : attention au risque de dissonance entre valeurs annoncées… et valeurs vécues!
Jamais n’y a-t-il eu autant de postes séniors qui ont changé d’emploi que durant la pandémie, et ce, non pas parce que les gens avaient perdu leurs emplois.
Les nouveaux pièges de l’entrevue d’embauche virtuelle
Les entrevues d'embauche à distance demandent une attention particulière. Voici de précieux conseils pour s'y préparer.
Entrevue d’embauche : « le manque de préparation est ce qui provoque le plus de maladresses »
Pour le recruteur Nicolas Demarthe, plusieurs maladresses d'entrevue pourraient éviter par une meilleure préparation des candidats.
Doit-on se méfier des outils de gestion de la performance?
Les applications de gestion de la performance sont perçues comme d’indésirables "outils de surveillance". Est-ce réellement le cas?
Tendances RH 2021 – Après la polarisation, place aux solutions « hybride »
Au niveau de la profession RH, l'année 2021 pourrait être celle du compromis, de la nuance et de la recherche de solutions.
L’algorithme de LinkedIn enfin décodé
Richard van der Blom, conférencier et formateur en ventes sociales sur LinkedIn, a cherché à comprendre l'algorithme du réseau professionnel. Il s’est prêté à l’exercice en 2019 et il a 2020.
Gestionnaires, prenez-vous du « temps blanc »?
C’est du temps qu’on laisse volontairement vide, dans le but d’apaiser notre cerveau. Un principe vraiment simple. Pourtant, on a quand même beaucoup de difficulté à mettre le temps blanc en place dans notre quotidien.
Bilan 2020 – le personnel RH, superhéros de la crise sanitaire
La fonction RH a été sollicité plus que jamais pour accompagner les organisations à travers la crise sanitaire.
Les pièges de l’authenticité au travail
L’authenticité a beau être un concept globalement valorisé en société et au travail, le psychologue organisationnel et créateur du balado WorkLife, Adam Grant, croit qu'il faut tout de même s'en méfier.
Quand le design thinking se met au service de l’expérience employé
Répandue dans le monde du design, de la création marketing et de la conception de logiciel, le « design thinking » est aussi utilisé – dans une moindre mesure – dans un contexte RH, pour améliorer l’expérience employé.