Télétravail : le palmarès de nos délinquances pandémiques
Pour se déculpabiliser de ne pas être toujours 100% concentré sur la tâche en cours, voyons quelles ont été nos petites délinquances « à distance » au cours de la dernière année.
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La statistique la plus inquiétante du sondage : 73% des employés canadiens rapportent des symptômes d’épuisement professionnel. Trois employés sur quatre ressentent ainsi une certaine forme de détresse au travail.
Les entreprises qui veulent innover ont intérêt à explorer le concept d’équipe multidisciplinaire.
Quand le marketeur numérique Jean-Luc Sanscartier a quitté son précédent emploi, en novembre dernier, il a décidé de rendre publique sa recherche d’emploi à travers des interventions sur les médias sociaux.
Sur plusieurs sites Web, l'unique porte d'entrée pour rejoindre l’entreprise est une adresse du type « info@ ». Voici quelques conseils à ce sujet.
Après une année de télétravail, de nouvelles stratégies émergent pour demeurer productif. L’une d’elles : établir des rituels pour faire croire à notre cerveau que nous sommes au bureau plutôt qu’à la maison.
Rappelons-nous que la pandémie est difficile pour tout le monde. Et qu’il est plus important que jamais – dans le dernier droit – de prendre soin les uns des autres!
Les agences opèrent majoritairement à distance depuis bientôt un an. Aujourd’hui, intéressons-nous à la réalité des duos créatifs, qui doivent faire leur session d’idéation à distance.
Peut-on être tout aussi productif en télétravail pour un métier collaboratif et créatif? Nous avons jeté un oeil aux divers études et sondages publiés avant et pendant la pandémie.
Bien que durement touchés, les commerçants ayant pignon sur rue n'ont de toute évidence pas dit leur dernier mot. Ils ont travaillé à améliorer l'expérience client tout au long de l'année.
Le mentorat «inversé» est une approche de mentorat professionnel où la « jeunesse » enseigne à la « vieillesse ». Retour sur ce phénomène en essor.
"Le fait que nous célébrons signifie quelque chose. C’est à la fois heureux et triste. C’est un rappel de nos origines et de ce qu’il reste à faire."
Est-il devenu impératif de joindre une vidéo d'accompagnement au CV ? Nous abordons les pours et les contres d'une telle pratique.