La première édition de l’Indice mensuel fait état d’un score national de bonheur au travail de 6,7/10. Les principaux facteurs favorisant le bonheur sont la satisfaction générale, l’équilibre travail-vie personnelle et la reconnaissance. ...

Relativement peu connue du grand public, la certification « Employeur remarquable » connaît un regain d’intérêt post-pandémique de la part d’employeurs désireux de soigner leur marque employeur. De quoi s’agit-il ? Entrevue avec Pierre Bernier, président du Groupe Ambition. ...

Nouvel épisode de Vecteur H avec Alain Tremblay, Directeur général du service des stages à l’Université de Sherbrooke, qui évoque les avantages qu’ont les entreprises à accueillir des stagiaires et les bonnes pratiques en la matière. ...

Dans ce nouvel épisode de Vecteur H, Émilie Pelletier reçoit Annick Kwetcheu Gamo, spécialiste en éducation financière et fondatrice de Code F. L'occasion de parler d'un thème tabou : l'argent comme un possible facteur de stress chez les employés. ...

C'est parti pour la 2e saison de l'émission Vecteur H, consacrée aux ressources humaines ! Une reprise en fanfare avec l'éminent professeur Jacques Forest comme invité pour parler d'un de ses thèmes de prédilection : la motivation des employés. ...

Maintenant que la génération Z a les deux pieds dans le monde du travail, les entreprises doivent apprendre à gérer des équipes pouvant compter jusqu’à 5 générations différentes. Une situation qui pourrait créer quelques flammèches dans l’année à venir. ...

Lorsqu’une entreprise déploie une politique de diversité, elle justifie habituellement cette démarche en évoquant des raisons d’affaires ou des questions d’équité. Or, des chercheurs de l’université de Yale viennent de mettre en lumière l’effet repoussoir de ce genre de discours auprès des candidats issus de la diversité. ...

Le consultant et formateur professionnel Christophe Mayen a présenté la conférence Mobilisation d’équipe : les 5 pièges à éviter lors du premier Midi Express Isarta de 2023, dont voici la synthèse. ...

Alors que l’offre de cadeaux corporatifs abonde comme chaque année, une start-up québécoise propose aux employeurs de plutôt offrir à leurs employés le « bien-être en cadeau ». Voyons de quoi il s’agit. ...

Il y a 20 ans, le 3 janvier 2003, isarta.com était créé. 500 000 membres inscrits, 13 000 employeurs clients et plus de 100 000 offres d'emploi diffusées plus tard, Isarta continue à accompagner les professionnels des communications, du marketing et du numérique à travers leur parcours professionnel. ...

Qui dit nouvelle année dit tentative de prédictions de ce qu'il peut bien arriver. Sortons la boule de cristal et faisons appel à quelques convictions d'experts du secteur pour dresser le portrait possible de l'année 2023 dans les ressources humaines. ...

Après des années marquées par l'incertitude, les professionnel·les des RH commencent enfin à voir se stabiliser les grandes tendances de demain. Sans avoir encore toutes les réponses aux nouveaux enjeux que cela sous-entend ! ...

La pandémie a amené de nouvelles réalités dans le monde du travail. Résultat : les entreprises doivent se réinventer pour recruter et fidéliser leurs employés selon Philippe Zinser. ...