Le mystère de la caméra «fermée» en réunion Zoom enfin résolu!
Qui sont ces gens (« who are these people!», dirait Seinfeld) qui refusent de nous montrer leur beau sourire et, accessoirement, la tapisserie de leur chambre à coucher?
Catégorie : RH & Marque employeur
Ressources humaines et Marque employeur
Comment le télétravail va influencer la culture organisationnelle
Certains employeurs ont annoncé des politiques très flexibles, alors que d’autres préconisent un retour au bureau dès qu’il sera sécuritaire de le faire. À long terme, quels pourraient être les impacts de ces politiques sur la culture des organisations?
Réunion virtuelle : un nouvel argument pour les partisans de la caméra « fermée »!
Ouvrir ou non sa caméra lors des réunions : la question fait débat. À qui donner raison? Une étude en provenance de l’Université de Géorgie vient apporter un nouvel argument aux partisans de la caméra fermée.
Le sentiment d’appartenance à son travail est nettement moins fort depuis la pandémie
Selon le rapport de l’Indice de santé mentale de Solutions Mieux-être LifeWorks, publié tous les mois, seulement 65 % des Canadiens ont affirmé avoir le sentiment d'appartenance au travail au cours du dernier mois.
Prêt pour le règne des introvertis au travail ?
Du jour au lendemain, tout le monde s’est retrouvé à la maison, seul derrière son ordinateur. Et soudainement, les introvertis se sont retrouvés comme des poissons dans l’eau.
“Le sentiment de justice en entreprise est un potentiel inexploité d’amélioration des organisations”
Jean-François Bertholet, enseignant à HEC Montréal, nous présente son nouveau livre : Le sentiment d'injustice en entreprise. L'occasion de revenir sur ce concept finalement assez peu traité.
Retour au bureau en mode hybride : selon la tâche ou des jours fixes?
Une majorité d’entreprises s’apprêtent à retourner au bureau en mode «hybride». Comment? Nous avons demandé à Julie Tardif, CRHA, cofondatrice du cabinet-conseil en ressources humaines Iceberg Management
La conciliation travail-vie personnelle plus importante que le salaire depuis la pandémie
Un nouveau sondage d'ADP Canada et de Maru Public Opinion indique que la conciliation travail-vie personnelle l'emporte désormais sur le salaire.
“Les réunions asymétriques vont être la nouvelle norme”
Les réunions n'ont pas toujours bonne réputation. Trop chronophages, mal organisées... Est-ce que le travail à distance a permis de résoudre certains problèmes et que va-t-il se passer à l'heure du travail hybride ? On en parle avec Louis Vareille, "réuniologue".
Le retour au bureau, une danse qui se fait à deux
Julie Tremblay-Potvin (De Saison), propose une approche différente : co-créer le retour au bureau à deux (employeur et employés). Explications.
Près de la moitié des Canadiens en emploi souhaitent la mise en place d’une politique de vaccination obligatoire par leur employeur
Solutions Mieux-être LifeWorks vient de publier son rapport mensuel de l’Indice de santé mentale, révélant pour un seizième mois consécutif un score de santé mentale négatif au pays.
Comment refuser une promotion à un employé (sans le démobiliser !)
Les candidats internes qui essuient un refus ont tendance à se désengager voire à démissionner. Quoi faire pour contrer cela?
Plus de 8 entreprises québecoises sur 10 souffrent de la pénurie de main d’oeuvre
La Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) vient de publier les résultats d’un nouveau sondage, auprès de ses membres, sur les principaux enjeux liés à la main d’œuvre et à l’immigration.