Tendances RH 2021 – Après la polarisation, place aux solutions « hybride »
Au niveau de la profession RH, l'année 2021 pourrait être celle du compromis, de la nuance et de la recherche de solutions.
Catégorie : RH & Marque employeur
Ressources humaines et Marque employeur
Télétravail : quelques conseils pour maintenir une culture d’entreprise solide
Philippe Zinser, donnant une formation sur la culture d'entreprise, nous donne quelques conseils pour la développer et la maintenir, même à distance.
Mettre des règles de communication en place serait bénéfique pour les équipes
Philippe Zinser rappelle l'importance d'une bonne communication à l'occasion de sa formation dédiée au sujet, le 4 février prochain.
Bilan 2020 – le personnel RH, superhéros de la crise sanitaire
La fonction RH a été sollicité plus que jamais pour accompagner les organisations à travers la crise sanitaire.
Les pièges de l’authenticité au travail
L’authenticité a beau être un concept globalement valorisé en société et au travail, le psychologue organisationnel et créateur du balado WorkLife, Adam Grant, croit qu'il faut tout de même s'en méfier.
Quand le design thinking se met au service de l’expérience employé
Répandue dans le monde du design, de la création marketing et de la conception de logiciel, le « design thinking » est aussi utilisé – dans une moindre mesure – dans un contexte RH, pour améliorer l’expérience employé.
La philanthropie comme outil de team building
Vous êtes à la recherche d’une activité de consolidation d’équipe pour inspirer vos employés? Pourquoi ne pas envisager un « team building » de nature philanthropique?
Racisme systémique en recrutement : une bonne et une mauvaise nouvelle
Encore en 2020, après tous les articles et les reportages sur le sujet, on constate qu'un « Tremblay » continue d'avoir plus de chance d'être appelé en entrevue qu’un «Mohammed» ou un « Nguyen ».
Ces jeunes pousses qui proposent de faciliter le travail à distance
Après la pandémie, on sait déjà que plusieurs organisations garderont leurs récentes politiques de télétravail. Déjà, plusieurs jeunes entreprises proposent leurs services afin de faciliter le travail à distance.
Près de la moitié des travailleurs canadiens affirment avoir besoin de soutien en santé mentale
Morneau Shepell vient de publier son rapport mensuel sur l’Indice de santé mentale pour le mois d'octobre. La tendance observée quant au déclin de la santé mentale des Canadiens se maintient.
Design thinking Jam 2020 : utiliser l’expérience utilisateur pour lutter contre le racisme systémique
Depuis trois ans, Talsom se donne la mission de faire avancer une cause en organisant un brainstorm collectif selon les préceptes du design thinking lors d’un événement bien nommé: le Design Thinking Jam.
Mirego : « Les relations humaines ne peuvent pas juste se vivre en virtuel »
La nature permet de réfléchir autrement, ça contribue à l’inspiration et à la créativité. Aussi, quand on dîne et on soupe ensemble, ça crée une proximité permettant de bâtir des liens et des amitiés à long terme. »
Libéo instaure une politique de télétravail «libre-choix»
La firme informatique Libéo a choisi d’opter pour la flexibilité et surtout la simplicité en déployant une nouvelle politique de télétravail post-pandémie.