Les 10 articles d’Isarta Infos qu’il ne fallait pas manquer depuis le début d’année

19 juillet 2023

Avant de prendre une petite pause estivale, retour sur les articles les plus appréciés des lecteurs et lectrices de Isarta Infos durant les six premiers mois de 2023. RH, réseaux sociaux, astuces carrière… Il y en a pour tous les goûts !

1. Les tendances RH et communications – marketing à suivre en 2023

Chez Isarta Infos, l’année commence traditionnellement par un exercice de projection sur les tendances qui pourraient marquer les prochains mois. Janvier 2023 n’a pas fait exception à la règle avec deux articles plébiscités sur les tendances RH et celles en communication – marketing traitant d’intelligence artificielle.

2. Les secrets psychologiques de la motivation selon Jacques Forrest

Il s’agit en réalité de deux articles. Le premier est l’entretien de l’éminent Jacques Forrest dans l’émission RH Vecteur H dont Isarta Infos était partenaire tout au long de cette deuxième saison. Ce dernier y évoque les ressorts de la motivation humaine et de son dernier livre sur le sujet. Un ouvrage que nous avons lu, et résumé dans cet article, attiré par les riches enseignements du professeur à l’UQAM. Une référence !

3. Le travail hybride, une opportunité pour se pencher sur sa culture d’entreprise

C’est un des grands sujets des RH de ces derniers mois : le travail hybride. Dans cette entrevue, Anne Betton, leader de transformation, fondatrice d’Anastasens et formatrice Isarta, évoque les bonnes pratiques ainsi qu’une erreur majeure en la matière : faire du nombre de jours au bureau l’indicateur principal de sa stratégie.

4. Créativité sur Tik Tok : exit la ligne éditoriale

Côté réseaux sociaux, au delà des frasques d’Elon Musk chez Twitter, le début d’année a encore et toujours été marqué par l’essor ininterrompu de Tik Tok. Dans cet article, la Tiktokeuse d’ici Geneuviève Thibault nous invite à repenser le concept de ligne éditoriale. Inspirant.

5. Connaissez-vous la tendance émergente chez les gestionnaires du « départ bruyant Â» (loud quitting) ?

En matière de tendances RH, on a beaucoup entendu parler du phénomène (avéré ou fantasmé) de Grande Démission l’an passé, puis de démission silencieuse (quiet quitting). Puis est arrivée depuis l’Australie la notion de « loud quitting », ou départ bruyant, lorsque les gestionnaires affichent clairement qu’ils quittent le bureau (à la fin d’une journée de travail) afin que les autres se sentent à l’aise de déconnecter à une heure raisonnable. Une nouvelle norme ?

6. 4 astuces pour trouver les bons «mots-clés» à mettre sur son profil LinkedIn

Isarta Infos, c’est aussi un lieu pour trouver des astuces carrières pour les candidats. Dans cet article, quelques recruteurs donnent des conseils pour favoriser la découvrabilité de son profil sur Linkedin.

7. Comment utiliser ChatGPT dans l’univers du marketing ?

Inconnu il y a encore quelques mois, ChatGPT est devenu un des mots les plus populaires ces derniers mois, au même titre que l’intelligence artificielle générative. L’occasion de voir en quoi cet outil pouvait avoir une influence sur le métier des marketeurs, avec la formatrice Isarta Myriam Jessier. Olivier Blais de Moov AI avait également donné un point de vue éclairant sur le sujet.

8. Les bonnes pratiques pour gérer efficacement son stress

C’est le mal du XXIe siècle dans les organisations : la psychologue clinicienne et organisationnelle Marie-Eve Landry nous parle de la gestion du stress en entreprise dans le dernier épisode de l’émission Vecteur H. Salutaire !

9. Vous êtes surchargé au boulot… mais êtes-vous performant ?

Un décryptage d’un article fort intéressant de la Harvard Business Review qui explique notamment le phénomène d’aversion à l’inactivité qui peut s’avérer… contre-productif !

10. Êtes-vous prêt pour les « tracances », le travail depuis son lieu de vacances ?

Allez-vous travailler depuis votre lieu de vacances pour prolonger votre séjour dans un lieu agréable ? Si oui, vous êtes dans les « tracances », la contraction de travail et vacances. Un concept nouveau qui prend de l’ampleur depuis la pandémie et l’essor du télétravail.

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