The Unknown™, une nouvelle agence qui chamboule les habitudes de l’industrie publicitaire, est heureuse de présenter son équipe d’experts. Fayçal Hajji, Pascal de Decker et Pascal Bascaron viendront former le cœur de l’agence avec leurs expertises respectives en production, gestion et direction de création. ...

Behaviour Interactif, un chef de file nord-américain dans le développement de jeux vidéo, lance aujourd'hui « Crée ton monde », une campagne publicitaire de recrutement très ciblée visant à rejoindre des professionnels expérimentés en programmation. La campagne sera déployée sur le réseau de la Société de transport de Montréal et sur les médias sociaux de Behaviour afin d'attirer les meilleurs talents locaux et internationaux. ...

Cossette Média annonce aujourd’hui le départ à la retraite de Francine Marcotte, vice-présidente, directrice média de Cossette Média, qui a travaillé au sein de l’agence pendant 37 ans. Pierre Delagrave, directeur du Groupe Innovation de Vision7, Joseph Leon, chef de la direction de Vision7 Média et président de Cossette Média et Axel Dumont, vice-président principal et directeur général, Québec et Est canadien chez Cossette Média, lui rendent hommage avec le texte ci-dessous. ...

Le cabinet-conseil Massy Forget Langlois relations publiques (MFLRP) vient d’accueillir M. André Fortin à titre de directeur de comptes et d’annoncer la promotion de Mme Valérie Lavoie à titre de conseillère. ...

Le récent sondage d’ADP Canada portant sur la perception des ressources humaines par les travailleurs comporte des données inquiétantes pour la fonction RH. ...

Dans la perspective du candidat, il peut sembler « têteux » de faire parvenir un message de remerciement d’après-entrevue, tellement il est évident que l’on veut un poste. Pourtant, ce geste est particulièrement apprécié des recruteurs. ...

À une autre époque, un candidat qui arrivait en retard commençait l'entrevue avec deux prises contre lui... si on acceptait de le recevoir ! Est-ce encore le cas aujourd'hui ? Nous avons posé la question aux premiers concernés, les recruteurs. ...

"Certains préfèrent venir travailler au bureau pour l’environnement, le contact humain et l’ambiance, qui ne se retrouve pas en télétravail. Le bureau physique crée une dynamique d’équipe, une culture d’entreprise, ainsi qu’une synergie entre les collaborateurs." ...

L’agence de communication intégrée Capital-Image vient d’ajouter trois nouveaux talents à son équipe de professionnels polyvalents. Michel Fradette, Conseiller principal, Arielle Bourgoin, Conseillère principale, Communication et médias sociaux et Karolane Paradis, Coordonnatrice. ...

Quand on se lance à son compte, il n’existe pas de cadre de référence préétabli sur la manière de facturer ses clients. Chaque pigiste y va comme il pense, compte tenu de son expérience, mais aussi des attentes et des contraintes de ses clients. ...

À l’aube de son sixième anniversaire, SYRUS accueille deux nouveaux membres dans son équipe multidisciplinaire. Alors que Yasmina Wahdani se joint à la famille SYRUS à titre de conseillère, Constance Léonard-Tessier est nommée chargée de projets. Ces nominations s’ajoutent à celle de Fanny-Ève Tapp qui se voit promue directrice conseil. ...

Plusieurs chercheurs d’emploi concentrent principalement leur attention sur les sites d’emploi, comme Isarta Emplois (évidemment !). Il existe aussi un « marché caché » de l’emploi. Voici comment y naviguer. ...

Quand on est un jeune professionnel en début de carrière, il va de soi que l’on a peu d’expériences à offrir à son futur employeur. Les recruteurs le savent et le comprennent. Ils ont d’autres moyens d’évaluer les candidatures dites « juniors ». Mais que regardent-ils au juste ? Et comment se démarquer, quand on est junior ? Nous en avons parlé avec Valérie Provost, CRHA, directrice des ressources humaines chez Collectif Humanise. ...