Ce que regardent les recruteurs chez une candidature « junior »

Quand on est un jeune professionnel en début de carrière, il va de soi que l’on a peu d’expériences à offrir à son futur employeur. Les recruteurs le savent et le comprennent. Ils ont d’autres moyens d’évaluer les candidatures dites « juniors ». Mais que regardent-ils au juste ? Et comment se démarquer, quand on est junior ? Nous en avons parlé avec Valérie Provost, CRHA, directrice des ressources humaines chez Collectif Humanise. ...

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[Nominations] Adviso accueille de nouveaux talents

La firme d’experts en stratégie numérique Adviso ne cesse de croître et accueille de nouveaux talents. Les équipes de marketing analytics, d’expérience utilisateur, de média numérique, de marketing de contenu et d’opérations vont pouvoir compter sur de nouveaux profils. ...

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Jean-Michel Nahas devient associé de CASACOM

Marie-Josée Gagnon, présidente fondatrice de CASACOM, vient d’annoncer que Jean-Michel Nahas devient associé de la maison de communications et de relations publiques. Le nouvel actionnaire avait d’ailleurs été promu au poste de vice-président principal en début d’année. ...

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