Ayant pivoté vers la fabrication de borne distributrice de désinfectant, l’entreprise Jeux Spin retourne aujourd’hui à ses amours – la confection de « jeux événementiels géants » – forte d’un nouveau savoir-faire acquis pendant la crise. Entrevue avec Clément Charrier, associé de Jeux Spin.
Ce retour précipité et parfois « forcé » au bureau a pris de court plusieurs personnes « immunosupprimées », qui se sentent aujourd’hui abandonnées par le gouvernement et la société.
À l’automne, la pénurie de main-d’oeuvre était à son paroxysme. La vague omicron a complètement changé la donne, et complique maintenant les choses. Voici quelques-uns desles face les chercheurs d’emploi.
Epuisement physique ou mental, stress, augmentation du volume de travail... Le rédémarrage de l'activité après les épisodes de confinement dûs à la pandémie ne s'est pas fait en douceur pour certaines personnes dirigeantes. Diagnostic.
Plusieurs parents peinent à trouver le temps pour se rendre à un rendez-vous de vaccination, en dehors de leurs heures de travail. Comment les employeurs peuvent les aider ?
Selon deux sondages publiés récemment par le cabinet mondial de recrutement de personnel Robert Half, les travailleurs canadiens sentent que, depuis le début de la pandémie, leur carrière fait du surplace.
La pandémie nous a fait basculer dans l'ère « irréversible » d'une économie « sans contact », dit Jamal Boukouray, vice-président au développement des affaires chez Multidev Technologies.
IBM vient de publier une nouvelle étude portant sur le comportement des consommateurs une fois vaccinés. Voici les faits saillants de ce qui préfigure le monde d'après COVID-19.
Après la Covid, plusieurs espèrent un « retour à la normale ». Mais la Covid a changé beaucoup de choses et certains secteurs pourraient vivre des bouleversements majeurs dans les années à venir. Voici quelques exemples.
Un an après le début de la pandémie, Moneris présente un aperçu de l'impact de la COVID sur les achats au pays, et des endroits où les Canadiens et les Québécois ont dépensé leur argent.
Le Regroupement des cégeps de Montréal offre 27 programmes de perfectionnement de courtes durées aux personnes ayant perdu leur emploi en temps de pandémie.
Jamais n’y a-t-il eu autant de postes séniors qui ont changé d’emploi que durant la pandémie, et ce, non pas parce que les gens avaient perdu leurs emplois.
"Je trouve que l’attention est beaucoup soutenue en mode virtuelle. D'une part, on sait qu'on n'aura pas huit heures d'attention, alors on tombe directement dans le vif du sujet."
