La conciliation travail-vie personnelle plus importante que le salaire depuis la pandémie
Un nouveau sondage d'ADP Canada et de Maru Public Opinion indique que la conciliation travail-vie personnelle l'emporte désormais sur le salaire.
Un nouveau sondage d'ADP Canada et de Maru Public Opinion indique que la conciliation travail-vie personnelle l'emporte désormais sur le salaire.
C'est à cette question que se sont attaquées les plateformes numériques spécialisées dans l'engagement client et l'intelligence sociale Khoros et Talkwalker dans un rapport publié le mois dernier. En voici les enseignements à retenir.
Voici les faits saillants de la quatrième édition du « Rapport de tendances relatif aux petites et moyennes entreprises », publié par l'éditeur de logiciel de relation clients Salesforce.
Quel sera le futur du travail ? Une nouvelle étude, cette fois signée EY, tente d'apporter quelques éléments de réponses. En voici les faits saillants.
C'est la question qui se pose quand on voit le résultat d'un sondage réalisé à la fin du mois de mai dernier par SOM à travers la province et commandé par l’Institut de la crédibilité.
La plateforme génératrice de contenu créatif Bynder a mené une vaste étude sur l'image de marque et le marketing créatif auprès de 1 600 professionnels du marketing et de la création de pays et de secteurs variés.
À l’occasion de la Journée mondiale des télécommunications et de la société de l'information, l’Académie de la transformation numérique rend publique aujourd’hui sa plus récente enquête NETendances intitulée L’usage des appareils mobiles au Québec.
L’entreprise montréalaise de marketing web Rablab vient de publier un livre blanc sur l’évolution du commerce en ligne au Québec au courant du dernier trimestre de l’année. Voici les faits saillants.
Un an après le début de la pandémie, Moneris présente un aperçu de l'impact de la COVID sur les achats au pays, et des endroits où les Canadiens et les Québécois ont dépensé leur argent.
Les constats sur le rôle des femmes dans notre économie continuent d’être alarmants. La pandémie ralentit, voire met un frein, au travail féminin.
Selon un sondage Léger, les entreprises québécoises continuent de perdre du terrain dans leur transformation numérique.
Pour favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion dans l’industrie, l’A2C a lancé une étude baromètre auprès des quelque 3000 employés.
Léger a présenté la dernière partie de son Étude Jeunesse, dans laquelle présente le portrait des influenceurs canadiens.