La Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) vient de publier les résultats d’un nouveau sondage, auprès de ses membres, sur les principaux enjeux liés à la main d’œuvre et à l’immigration. ...

Que s’est-il passé dans l’industrie des communications et du marketing au Québec ces derniers jours? Nominations, campagnes, récompenses, nouveaux mandats… On vous fait la synthèse ici. ...

Gameloft Montréal a le plaisir d'annoncer la nomination d'Amandine Lainé au poste de responsable régionale du recrutement pour l'Amérique du Nord et du Sud. ...

Plusieurs professionnels sont actuellement en train de magasiner un nouvel employeur. C’est le moment où jamais pour les employeurs de rehausser leur page carrière. Voici 4 suggestions pour améliorer l’expérience candidat sur votre site Web. ...

1Milk2Sugars poursuit sur sa lancée de porteuse de bonnes nouvelles en matière de croissance alors qu’elle compte, depuis les six derniers mois, plus d’une douzaine de nouveaux clients à son actif et qu’elle renforcera son équipe grâce à de nouvelles embauches et promotions. ...

Patrick Morin prend les grands moyens pour faire parler de son Centre de distribution, contrer la pénurie de main d’œuvre et positionner sa marque employeur. ...

Travailler pendant les vacances est un sujet à classer parmi les grands tabous du monde du travail. Pourtant, une proportion non négligeable de travailleurs s'y adonnent. Explication. ...

L’entreprise de technologie RH SuccessFinder, basée à Montréal, a mis au point un nouveau produit nommé « Esprit agile », servant à mesurer le degré d’agilité d’un employé ou d’un gestionnaire. ...

Certains indicateurs donnent à penser que les employeurs sont prêts à considérer sérieusement l’option d’un recrutement « à distance ». ...

Comment travaillent les "sourceurs de talents" ? Nous avons posé la question à Sébastien Savard de la firme québécoise Sourcinc. ...

Décarie Recherche de cadres et Arsenal conseils annoncent aujourd’hui la concrétisation d’un partenariat d’affaires. ...

Exit, les Milléniaux. Pour les employeurs en pénurie de main-d’oeuvre, c’est maintenant l’heure de courtiser la génération montante : les « Z ». Pragmatiques, sans attache et inclusifs, voilà les caractéristiques principales de ces « natifs du numérique ». ...

Une partie de la réponse se trouve dans l’étude Content Marketing Trend Study 2021 publiée récemment par Statista. ...