Toute entreprise se doit de communiquer avec ses clients et partenaires. Si la plupart des gens sont de véritables spécialistes, chacun dans leur domaine respectif, plusieurs ont de la difficulté à maîtriser la langue française qui comprend plus d’une exception. En affaires, il importe de se pencher sur la qualité de la langue pour fonctionner au quotidien et s’assurer de véhiculer une image de qualité. Que ...

Selon les cultures, les gestes du quotidien sont interprétés de diverses façons. Lorsqu’on voyage pour affaires, comment ne pas commettre d’impair? Voici quelques notions tirées du livre « Décodez vos gestes au travail. Attitudes et expressions gagnantes de la vie professionnelle » aux Éditions Marabout : Au Danemark - Tourner le dos est discourtois, et ce, même lorsque vous rejoignez votre place. - La gala ...

Saviez-vous que dans toute communication orale, le message ne compte que pour 7%, le ton pour 38% et le non verbal pour 55% de l’échange avec autrui? Toute personne qui prend la parole pour vendre ses produits ou services ou pour se vendre soi-même doit tenir compte de ces trois éléments pour passer son message et établir sa crédibilité envers la ou les personnes à qui elle s’adresse. En entrevue, il import ...

Tout le monde le sait, les médias sociaux représentent dorénavant la façon de communiquer avec ses amis, ses clients et ses collègues. Mais saviez-vous que de plus en plus de recruteurs scrutent à la loupe le contenu de vos pages LinkedIn, Facebook, Twitter et même YouTube pour savoir qui vous êtes, qui vous côtoyez et surtout ce que vous dites et pensez au quotidien? Selon Career Enlightenment, un site aid ...

Saviez-vous que 35 % des recruteurs rejettent les CV qui contiennent deux ou trois fautes? C’est ce que révèle une enquête de la firme internationale de recrutement Robert Half menée en 2010 auprès de 2400 recruteurs. L’enquête démontre que les recruteurs français sont parmi les plus exigeants en ce qui a trait aux fautes dans les CV. Ils ne sont que 18 % à considérer que les coquilles (omission ou inversio ...

De nos jours, les employeurs aiment rencontrer des gens vrais, sincères, ingénieux et proactifs. Comment faire transparaître ces qualités en entrevue? 1. Soyez prêt à tout! Les spécialistes de l’embauche posent toutes sortes de questions pour voir comment vous réagissez. En fait, ils veulent connaître votre vraie personnalité. Êtes-vous facile à déstabiliser? Mais surtout, savez-vous retomber sur vos pieds ...

Avec les outils technologiques à portée de main, les travailleurs ne font plus beaucoup de différence entre le temps de travail et le temps de loisirs. Êtes-vous de ceux qui peuvent tout fermer pendant quelques jours pour refaire le plein d’énergie? Il semble que cette espèce de travailleur soit en voit de disparition. Suis-je la seule à en être désolée? Regus (http://www.regus.presscentre.com/Con...1&N ...

Selon un sondage mené par CROP pour le compte de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA) en mai2011, plus de la moitié des travailleurs québécois sondés, qu’ils soient salariés ou travailleurs autonomes, considèrent ne pas avoir assez de vacances pour récupérer. Ce sondage nous apprend également que 89 % des répondants n’ont pas non plus négocié leur nombre de semaines de vaca ...

C’est connu, en communication et marketing, l’objet promotionnel est très populaire pour véhiculer la marque d’une entreprise. Mais en cette ère de préoccupations environnementales, peut-on penser choisir des outils marketing plus écoresponsables? Équiterre vient de publier un guide en ligne (http://www.equiterre.org/publication...onsables-2011#) pour susciter une réflexion sur les impacts écologiques et so ...

Les recruteurs essaient tant bien que mal de trouver des méthodes originales et efficaces pour recruter les meilleurs candidats. Outre le CV et l’entrevue d’embauche traditionnelle, il y a le speed-dating d’affaires qui permet de rencontrer une quantité de personnes motivées dans un laps de temps très court. Mais que font les entreprises en 2011 pour attirer les candidats? J’ai découvert quelques exemples d ...

J’ai eu la chance d’assister dernièrement à une conférence sur les stratégies pour obtenir un référencement social réussi. J’avoue y avoir puisé une mine de renseignements utiles et pertinents que j’aimerais partager avec vous. Le conférencier, Abdelouahab Mekki Berrada, Ph. D., est un expert en marketing électronique qui enseigne à HEC Montréal aux 1er et 2e cycles. Spécialiste des comportements d’achats s ...

Vous arrive-t-il de croire qu’une formation équivaut à une autre? Comment peut-on juger de la pertinence d’une formation? Est-ce qu’une personne doit se contenter de ses connaissances théoriques et pratiques dans un domaine particulier pour se démarquer? Je ne crois pas, non. De nos jours, il ne tient qu’à chacun de mettre en valeur ses multiples talents et de présenter une complémentarité de compétences po ...

Avec les nouvelles stratégies de recherche d’emploi en ligne, plusieurs se demandent si le fameux CV n’est pas voué à disparaître. J’ai vu passé cette question dans le cadre d’une discussion de groupes dans les réseaux sociaux et, du coup, je me suis souvenue de l’avènement de l’ordinateur dans notre quotidien. Non, non, je ne suis pas un dinosaure… Peut-être juste un pithécanthrope, car lorsque les premier ...