Qui est Heylist, l’application québécoise de gestion de campagnes de nano influenceurs qui vient de remporter un Webby Awards ?
Heylist vient de remporter un prestigieux Webby Award. Entrevue avec sa cofondatrice Vicky Boudreau.
Auteur/autrice : Philippe Jean Poirier
Philippe Jean Poirier est un journaliste indépendant qui navigue entre l'actualité quotidienne et les sujets de société pour produire des textes qu'il espère à la fois personnels et pertinents.
Courriel: pj_poirier@isarta.com
Est-on obligé de participer à une vidéo de vie au bureau de son entreprise ?
Nous avons éclairci ce point avec Annie Bourgeois, CRHA, avocate en droit du travail et de l'emploi de Langlois Avocats.
Design sprint, la méthode radicale pour tester une idée… en 5 jours !
Avec autant d’incertitudes, plusieurs entreprises vont devoir pivoter vers un nouveau marché pour survivre. Le concept de « design sprint », popularisé chez Google Ventures, constitue dès lors une technique redoutable pour tester rapidement ses idées sur le marché. Décryptage avec Jean-Sébastien Daigle, formateur de…
Êtes-vous prêts pour la transparence salariale dans votre organisation ?
La « Journée RH 2025 - Stratégies innovantes pour le commerce de détail » a été l’occasion de prendre le pouls des tendances RH du moment. La conférencière Sarah Jodoin-Houle a rappelé que la transparence salariale continuait de gagner du terrain. Le point sur la…
Contenu généré par les employés sur les réseaux sociaux : quand le malaise s’invite au bureau
Selon plusieurs études et sondages, il n’y a rien de plus décisif pour convaincre des candidats de joindre son organisation ou des consommateurs d’acheter ses produits que de donner la parole à ses employés sur les médias sociaux. Attention toutefois à ne pas aller trop…
Des entreprises et des professionnels disent non à l’IA générative
Après avoir lu la manchette d’une agence qui a annulé une initiative interne de photo générée avec l’IA, nous avons voulu mieux comprendre pourquoi certains préfèrent passer leur tour.
5 ans plus tard, que devient l’amitié au travail à l’ère post-pandémique?
Il y a 5 ans, le monde était chamboulé avec, comme héritage du travail hybride, un rapport au travail radicalement changé. Aujourd'hui, quel est l’impact sur les amitiés au travail? Éléments de réponse.
Bref, Ghibli, «Starter Packs»… Haro contre les tendances LinkedIn
La stratégie d’affaires de LinkedIn est-elle en train de se retourner contre elle? La surabondance de publications produites par l’IA produit un fil d'actualité indigeste, qui commence à agacer plusieurs utilisateurs de la plateforme.
LinkedIn : comment contrer la chute drastique de la visibilité des pages d’entreprise
Plusieurs observateurs de LinkedIn ont récemment remarqué une «chute drastique» des publications diffusées avec leur page d’entreprise. Voici comment contourner ce problème algorithmique.
3 dilemmes à trancher quand on écrit un courriel
Le fondateur de l’entreprise Boite Pac, Thomas Ferland-Dionne, a écrit une publication humoristique détaillant les 5 dilemmes de rédaction auxquels fait face l’auteur ou l'autrice d’un courriel. Nous nous sommes prêtés à l’exercice.
Sommet de l’innovation Tech RH 2025: avez-vous une stratégie d’écoute de vos employés?
Pour prendre le pouls des employés, plusieurs entreprises investissent dans des sondages de satisfaction interne. L’entreprise montréalaise Explorance propose d’ouvrir le jeu en prenant comme matériau d’analyse aussi bien des sources « sollicitées » (les fameux sondages) que « non sollicitées » (des publications sur…
Et si on avait (beaucoup) abusé de la visioconférence ?
La pandémie a beau être derrière nous, les visioconférences, elles, font toujours partie intégrante de la vie professionnelle de bien des travailleurs. Interview avec Laurie Michel, spécialiste du bien-être numérique et créatrice d'une nouvelle formation intitulée « Au revoir la Zoom fatigue! ».
« Capacitisme » et « validisme » : de nouveaux mots pour décrire une réalité qui perdure
Discussion avec Kim Auclair, consultante en relation de presse, qui milite activement pour l’intégration des personnes handicapées au marché du travail.