C’est en apprenant à se connaître que l’on parvient à faire les choix opportuns menant à une carrière épanouie. En cours de route, il aura fallu répondre aux trois grandes questions que voici. ...

Dans un monde en constante évolution, on se retrouve souvent à remettre en question la pertinence de nos acquis et notre valeur dans le marché. C’est d’autant plus vrai dans les domaines de la communication et du marketing, mais c’est aussi le cas dans tous les domaines influencés de près ou de loin par l’univers du numérique et des nouvelles technologies (c’est-à-dire la grande majorité!). ...

Le cofondateur de LinkedIn et actuel ange investisseur Reid Hoffman a mille et une théories sur ce qui fait un bon entrepreneur. En voici trois. ...

La conseillère RH Isabelle Bédard nous explique comment s’occuper d'un nouvel employé qui présente un fort potentiel de croissance. ...

Daniel Culbertson, économiste chez Indeed, a déterminé quatre éléments à surveiller pour le marché de l’emploi en 2018. ...

Janvier s'installe pour de bon... Vous devez replonger dans la routine, retrouver un mode de vie sain et vous réinventer (histoire de tenir vos résolutions)! Mais, par où commencer? ...

Dans le récent Baromètre RH, il manquait des mesures «permettant d'apprécier l'impact des performances individuelles sur l'atteinte des objectifs organisationnels». Voici comment faire ce lien, d'après l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. ...

Les résultats de l'Enquête de rémunération 2017, visant exclusivement les emplois dans le secteur du commerce électronique, étaient divulgués ce matin. L'étude, à sa première édition, a été réalisée par PCI - Perrault Conseil inc. en collaboration avec eCOM MTL. ...

À l’approche des partys de bureau, où le potentiel de comportements déplacés augmente d’un cran, une nouvelle étude vient nous rappeler que le harcèlement sexuel au travail n’est pas une affaire d’âge ni de hiérarchie. ...

Passage obligé du processus de recrutement, l’offre d’emploi se résume trop souvent à une liste d’épicerie sans intérêt. Comment la jazzer de façon à attirer les bons candidats? L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés livre ses conseils. ...

Des miracles se produisent tous les jours. Pour favoriser leur aboutissement, vous devez trouver le bon équilibre entre l’action et le lâcher-prise. Il s'agit d'un défi important, mais vous pouvez le relever. ...

L’humain aura prouvé cette année encore sa supériorité sur le robot en se trouvant au cœur de tous les dossiers chauds du monde du travail (promotion de la marque employeur par les employés, élaboration de l’expérience recrutement, télétravail, etc.). Voici notre bilan RH de l’année 2017. ...

L’innovation est aussi importante pour les ressources humaines que pour les autres fonctions d’une organisation. Deux membres de l’Ordre des CRHA proposent des idées pour moderniser les RH. L'article est fourni par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. ...