6 questions à se poser pour prioriser ses tâches… quand tout est urgent !
Les tâches urgentes s'accumulent ? Notre expert Simon Fontaine donne ses conseils pour sortir de cette phase de pression. ...
Lire la suite ›Ressources humaines et Marque employeur
Les tâches urgentes s'accumulent ? Notre expert Simon Fontaine donne ses conseils pour sortir de cette phase de pression. ...
Lire la suite ›Les bureaux à aire ouverte devaient être un lieu de collégialité, où l’intelligence collective est mise à profit, mais on se rend compte que, dans la pratique, les employés interagissent moins entre eux et se rabattent sur les courriels pour communiquer, dit une nouvelle étude. ...
Lire la suite ›Pascale Dufresne, coach de carrière et vice-présidente du Groupe CFC, nous donne des conseils pour rester zen et motivé lorsque l’on décide d’entreprendre un processus de développement professionnel. ...
Lire la suite ›Recruter un travailleur à distance peut avoir des avantages comme des inconvénients. Notre expert Simon Fontaine conseille 6 questions à poser en entretien pour faire le bon choix. ...
Lire la suite ›L’équipe Sky domine outrageusement le Tour de France depuis plusieurs années. Mais le mérite n'en revient pas qu’à son leader Chris Froome, un grimpeur exceptionnel. On doit aussi mentionner la contribution du directeur sportif Dave Brailsford, qui est à l’origine de l’approche « d’accumulation des gains marginaux » qui a propulsé l’équipe au sommet de la gloire. Bien comprise, cette approche pourrait « doper » la productivité de vos équipes. Explications. ...
Lire la suite ›Tous les 15 jours sur Isarta Infos, Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil et consultant en vente, donne ses conseils de développement personnel et commercial. Aujourd’hui, il explique comment établir de nouveaux contacts lors d'un événement. ...
Lire la suite ›4 juillet 2018 Le nouveau sondage de LinkedIn sur les tendances de la culture au travail donne l’heure juste sur les bonnes et les moins bonnes pratiques en termes de rétention de personnel. Explications. C’est probablement moins « cool » d’offrir à ses employés une bonne couverture médicale que d’investir dans une salle de jeux avec table de ping-pong et jeu de fléchettes, mais c’est ce qu'ils désirent vra ...
Lire la suite ›Tous les 15 jours sur Isarta Infos, Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil et consultant en vente, donne ses conseils de développement personnel et commercial. Aujourd'hui, il explique que le chemin du succès commence par son niveau de bien-être. ...
Lire la suite ›L’IA fait progressivement son entrée dans la sphère des ressources humaines. Jean-Baptiste Audrerie, psychologue organisationnel et chef de pratique chez Horizons RH, a profité du rendez-vous TRANSFORMATION organisé par l’Ordre des CRHA pour montrer comment les machines intelligentes peuvent accélérer, personnaliser et augmenter les processus RH. ...
Lire la suite ›Le récent Visier Insights Report confirme la volatilité des employés milléniaux, qui démissionnent dans une proportion presque deux fois plus grande que les autres travailleurs cumulant la même ancienneté au sein d’une entreprise. Les faits saillants. ...
Lire la suite ›La timidité vous pourrit la vie au travail ? Eh bien, cessez de vous regarder le nombril et posez des questions. C’est le conseil surprenant - mais plein de sagesse - que donne sur son blogue la psychologue Marie Bérubé. Explications. ...
Lire la suite ›La rumeur court que l'entreprise compte faire des suppressions de postes. Voici ce qu'on peut faire en tant qu'employé avant que les choses ne s'enveniment... ...
Lire la suite ›Le Bénévolat d’entraide aux communicateurs (BEC) organisait la semaine dernière à Montréal, dans les locaux de Bleublancrouge, un atelier d’initiation à la pleine conscience au travail. Découverte de cette pratique qui peut vous rendre moins stressé et plus productif. ...
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