Ressources humaines et Marque employeur
Près d’un an après la légalisation du cannabis au Canada, une nouvelle étude d’Ipsos, commandée par ADP Canada, révèle que la plupart des lieux de travail canadiens interdisent la consommation de cannabis à usage récréatif avant, pendant et après le travail. En voici les faits…
On a de la difficulté à faire la distinction entre le développement des leaders – donc, des individus dans un rôle de leader – et du développement du leadership au sein de l’organisation, explique Simon Grenier, professeur en psychologie du travail.
Un professeur de l’université de l’Illinois s’est intéressé à la créativité au travail en posant l’hypothèse qu’une créativité débridée, qui s’exprime sans encadrement, pouvait mettre les employés « à risque sur le plan personnel et psychologique ». Explications de sa thèse, ainsi que des résultats de son…
"Si on voit un intrapreneur comme un employé régulier, qui accepterait de faire des heures supplémentaires bénévolement, on fait fausse route!”
À une époque où tout le monde court après son temps, personne ne s’offusque d’apprendre qu’un employé est arrivé en retard au travail, surtout s’il a une bonne raison. Réactions de certains professionnels.
Le récent sondage d’ADP Canada portant sur la perception des ressources humaines par les travailleurs comporte des données inquiétantes pour la fonction RH.
"Certains préfèrent venir travailler au bureau pour l’environnement, le contact humain et l’ambiance, qui ne se retrouve pas en télétravail. Le bureau physique crée une dynamique d’équipe, une culture d’entreprise, ainsi qu’une synergie entre les collaborateurs."
C’est la vie moderne : on court pour faire les lunchs, porter les enfants à la garderie... puis on s'enlise dans le trafic. Il n'y a donc rien de plus normal que d’arriver (parfois) en retard au boulot. Mais certains employés ont tout simplement trop…
Complétant présentement un Ph. D. en neuropsychologie et ayant fait de la recherche en psychologie du travail, Sofia El Mouderrib s’est donné comme mission d’explorer comment les neurosciences pouvaient améliorer la performance en milieu de travail. Ce faisant, la cofondatrice de l'entreprise nev participe au…
Deuxième article de notre série sur le quotidien des agences pendant l'été. Après avoir évoqué la question du rythme de travail la semaine dernière, on s'est demandé comment elles occupaient les inévitables temps morts occasionnés par les vacances d’un client, le report d’une échéance ou…
L’été, on pourrait croire que les agences prennent ça « relax ». Le temps chaud qui appelle aux activités extérieures. Les nombreuses absences occasionnées par les vacances des employés et des clients. Et pourtant, non. La machine tourne à plein régime, nous disent les représentants de deux…
Le télétravail gagne en popularité, aussi bien chez les employés (qui s’évitent plusieurs heures de transit par semaine) que chez les employeurs (qui économisent en frais d’espace locatif). Le monde du travail amorce ainsi une lente transition vers un mode de gestion « délocalisée ». Voici des…
Est-ce le temps de se reposer après des mois éprouvants ou de préparer dès maintenant l'automne dans la crainte d’une seconde vague ?
