RH : Les 10 articles qu’il ne fallait pas manquer depuis le début de l’année

22 juillet 2020

En cette période estivale, nous vous proposons de revenir sur les meilleurs articles de ce début d’année -en tout cas, ceux que vous avez le plus aimés. Première session de rattrapage avec ceux des sections RH, marque employeur et Astuces carrière.

Les 10 aptitudes professionnelles à avoir en 2020

Généralement, nous avons l’habitude de commencer l’année par des articles de prospective et de bilan. Celui sur les compétences nécessaires à posséder cette année  selon le Forum Économique Mondial vous a particulièrement interpellé. Il faut dire que l’automatisation progressive des tâches remet en cause beaucoup de métiers, avec l’essor de l’intelligence artificielle et des robots.

Voici donc l’article ici.

6 tendances qui vont marquer la fonction RH et marque employeur en 2020

Autre article de début d’année que vous avez beaucoup aimé, sur les 6 tendances RH et marque employeur qui marqueront l’année 2020. Il est toujours intéressant de revenir sur ce type de sujet a posteriori… surtout après la crise qui s’est déroulée entre temps ! Imaginez-vous, on parlait dans cet article de… pénurie de main d’oeuvre. Une préoccupation qui paraît bien lointaine désormais.

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Ce que la science nous apprend sur la santé psychologique au travail

Voici une des conférences les plus intéressantes à laquelle nous avons assisté cette année. C’était le 22 janvier dernier, Les Événements Les Affaires organisait une conférence sur la santé psychologique au travail. La professeure de l’Université de Sherbrooke, France St-Hilaire, a livré une intervention passionnante sur les apports de la science en la matière. À ne pas manquer !

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Comment BMR a conçu sa nouvelle marque employeur ? Témoignages des coulisses de l’opération

Article dans un autre genre, sur les coulisses d’une mutation. Le 22 janvier, BMR dévoilait en effet sa nouvelle marque employeur. Marc Gauthier, son vice-président ressources humaines, et Didier Dubois, de la firme HRM, nous ont expliqué comment ils ont procédé. Des témoignages riches en enseignements pour ceux qui sont passionnés par ces sujets autour du marketing RH.

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Ergonomie : Quelles postures adopter en télétravail ?

On arrive dans la période COVID-19… Chez Isarta Infos, nous avons essayé d’être le plus utile pour vous et avons donc partagé de nombreux articles pratiques. Que vous avez plebiscité ! À l’image de ces conseils de l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail, secteur Administration provinciale (APSSAP), qui venait de publier une série de capsules web dédiées à l’ergonomie au télétravail en période de pandémie de la COVID-19.

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Bien-être émotionnel : quelques conseils pour ne pas perdre pied durant la crise

Bien-être physique avec l’ergonomie, bien-être émotionnel avec le compte rendu de ce un webinaire gratuit proposé par le BEC, en partenariat avec Morneau Shepell et LifeSpeak. Dans cet article, nous vous proposions une entrevue avec la formatrice en santé mieux-être, Marie-Josée Bertrand, CRHA et conseillère organisationnelle au sein de l’équipe formation chez Morneau Shepell.

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Le monde du recrutement et des RH ne sera plus jamais le même après la crise de la COVID-19

Voici peut-être l’article qui a eu le plus de succès en ce début d’année. Il faut dire que la PDG de Workland, Julie Hubert, livre une vision du monde des RH et du recrutement post crise de la COVID-19 particulièrement claire et instructive. À consommer sans modération !

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Est-ce la fin des bureaux et des espaces de travail tels que nous les connaissons ?

Vous avez également beaucoup apprécié nos articles, comme précédemment, sur la vision du « monde d’après ». Parmi les nombreux bouleversements entraînés par la COVID-19, la question des bureaux occupe une grande place. Nous avions interrogé alors Julie Bourbonnais, psychologue organisationnelle et associée chez Hors Piste. Là encore, il faut bien s’accrocher car les changements qui s’annoncent seront majeurs.

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Le télétravail va-t-il devenir la nouvelle norme ?

Dernier article de cette session rattrapage et non des moindres : l’avenir du télétravail. Alors que les géants du numérique, tels Facebook, Twitter ou Square envisagent le télétravail pour leurs équipes de manière permanente, qu’en est-il pour la majorité des entreprises traditionnelles ? On avait posé la question à Jean-Baptiste Audrerie, chef de pratique transformation RH chez Horizons RH. Inspirant.

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Et le petit bonus pour finir… Notre reflexion sur la semaine des 4 jours au Québec !

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