K72 vient d’annoncer son adhésion à la Coalition for Content Provenance and Authenticity (C2PA), devenant ainsi la première agence de communication québécoise à rejoindre cette organisation mondiale. En intégrant la C2PA, K72 s’associe à des entreprises internationales telles que BBC, Sony, Google, OpenAI, TikTok, Radio-Canada,…
Envie de revitaliser son calendrier de contenus sur les médias sociaux en 2025 ? Nous vous proposons la synthèse de la conférence sur les 5 grandes tendances de contenu en 2025, présentée lors du dernier Content summit par Victoire Gué, responsable marketing au sein de…
Lors d’un atelier du Congrès 2024, la consultante en acquisition de talent Caroline Boyce, CRHA, a soupesé la question suivante : « Automatisation versus personnalisation du recrutement : quel futur pour l’expérience candidat? ». Ses réponses.
L’Association des agences de communication créative (A2C) dévoile aujourd'hui la programmation de la 8e édition du Sommet des dirigeant.es, qui se tiendra le 20 novembre prochain au Bungalow (Montréal). Cet événement annuel offre aux haut.es dirigeant.es d'agence une occasion unique de se réunir pour réfléchir…
En tant qu’événement portant sur le numérique, MTL Connecte (du 15 au 18 octobre) ne peut se soustraire à la question de l’IA en entreprise. Résumé de la conférence «Catalyser l'entreprise par l'IA : Guide pratique pour une intégration réussie».
Pour ouvrir la deuxième journée du Congrès RH 2024, organisé par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec, les organisateurs de l'événement avaient prévu une conversation sur l’intelligence artificielle au travail. Chacun à leur manière, les panélistes présents sont parvenus à dépasser les…
Quelles sont les lois actuelles en matière d'IA et à quoi faut-il porter attention dans les années à venir ? Nous avons fait le point avec Erwan Jonchères, avocat du cabinet Satoshi Legal.
Le coloré chasseur de têtes Ludvic Laperle est reconnu pour ses prises de position tranchées sur LinkedIn, qui ne laissent personne indifférent. Portrait d'un sympathique personnage qui s'appuie sur les «cold call» tout en acceptant d'actualiser ses compétences. Portrait.
Un nouvel outil d’IA d’Isarta qui réduit les biais et accélère la sélection des candidatures.
Les entreprises doivent-elles TOUT confier à la technologie et l’intelligence artificielle et tout automatiser, de la chasse de candidats à leur entrée en fonction?
Jean-Baptiste Audrerie est co-fondateur du cabinet NEXA RH et spécialiste des technologies RH. En tant qu'observateur privilégié de l'émergence progressive de l'intelligence artificielle dans les ressources humaines, nous l'avons interrogé sur ces nouvelles tendances et le futur de la fonction RH.
L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) vient de publier une étude très instructive sur l'utilisation de l'intelligence artificielle au sein de la fonction RH. En voici les 3 faits saillants.
Les marketeurs n'ont aujourd'hui plus le choix : ils doivent embrasser l'intelligence artificielle dans leur quotidien. Dès lors, la question qui se pose souvent est "Comment ?". Éléments de réponses avec la consultante en marketing Web Myriam Jessier, créatrice de deux nouvelles formations sur le…
