À l’occasion de son gala annuel, la Société québécoise des professionnels en relations publiques (SQPRP) honorera deux personnalités qui se sont démarquées au sein de la profession.
Continuant de rayonner et poursuivant son plan de croissance entamé il y a plusieurs mois, le cabinet de services-conseils Arsenal annonce l’arrivée de trois nouvelles recrues.
Le Groupe Bel Canada vient d’annoncer la nomination de Christine Verreault à titre de Vice-présidente, Ressources humaines.
Dans les dernières semaines, nous avons pu lire (ou entendre) sur Isarta Infos trois créateurs de contenu différents dire «basta la ligne éditoriale». Est-ce que l’approche convient à un média social de réseautage professionnel comme LinkedIn?
Le grand défi de notre époque est la découvrabilité. C’est vrai pour les produits culturels, mais aussi pour les chercheurs d’emploi. Sans les bons mots-clés dans un profil LinkedIn, il y a de bonnes chances qu’une candidature passe entre les mailles du filet d’un recruteur.…
Dans un article publié récemment dans le Harvard Business Review, le psychologue et professeur à la Kellogg School of Management, Adam Waytz, avance que les travailleurs manquent de plus en plus de temps. Découvrons pourquoi.
Pour une 4e année, la bourse Madeleine-Saint-Jacques, qui encourage la relève féminine en agence, permettra à une communicatrice de participer durant une semaine à la formation Women Transforming Leadership de la prestigieuse université Oxford en Angleterre.
Voici comment faire le petit geste de plus, le petit effort supplémentaire qui, au final, peut faire toute la différence et dénicher l’emploi de rêve.
Dans ce nouvel épisode de Vecteur H, Nathalie Carrier, consultante principale en évaluation de talents chez Humance, dévoile les bonnes pratiques pour donner de la rétroaction à ses employés de façon positive. Un exercice moins facile qu'il n'y paraît.
L'entrepreneur Shawn Johal a confié à Émilie Pelletier, dans l'émission Vecteur H dont Isarta est partenaire, ses pratiques en matière de gestion des talents. Notamment le cadran créé pour catégoriser chaque employé, de promoteur à détracteur. Radical et iconoclaste.
La première édition de l’Indice mensuel fait état d’un score national de bonheur au travail de 6,7/10. Les principaux facteurs favorisant le bonheur sont la satisfaction générale, l’équilibre travail-vie personnelle et la reconnaissance.
Nouvel épisode de Vecteur H avec Alain Tremblay, Directeur général du service des stages à l’Université de Sherbrooke, qui évoque les avantages qu’ont les entreprises à accueillir des stagiaires et les bonnes pratiques en la matière.
Publicis Montréal vient d'annoncer la nomination de Camille Fortier-Jordan au poste de Vice-Présidente, Directrice Générale. À ce titre, elle aura la responsabilité de diriger les opérations quotidiennes de l’agence, de favoriser le développement des talents et de stimuler la croissance des activités de l'agence. Camille…
