Les nouveaux pièges de l’entrevue d’embauche virtuelle
Les entrevues d'embauche à distance demandent une attention particulière. Voici de précieux conseils pour s'y préparer. ...
Lire la suite ›Les entrevues d'embauche à distance demandent une attention particulière. Voici de précieux conseils pour s'y préparer. ...
Lire la suite ›Pour le recruteur Nicolas Demarthe, plusieurs maladresses d'entrevue pourraient éviter par une meilleure préparation des candidats. ...
Lire la suite ›Comme tout projet, la recherche d’emploi demande un peu d’organisation. Quelques conseils pour gérer au mieux son « tableau d'opportunités ». ...
Lire la suite ›Les questions que les candidats posent en disent plus sur leurs intérêts, l’opportunité que le poste représente pour eux et leur niveau préparation pour cette entrevue. ...
Lire la suite ›Dans un contexte de recrutement à distance, les codes de communication ne sont plus tout à fait les mêmes. Voici des conseils pour mettre toutes les chances de son côté lors d’une entrevue en vidéoconférence. ...
Lire la suite ›La pénurie de talents frappe de plein fouet les entreprises québécoises et canadiennes. Une grande conférence sur le sujet est d'ailleurs organisée par les Événements les Affaires, le 6 novembre prochain, en partenariat avec Isarta. Voyons comment GSoft y fait face avec l'entrevue de son responsable de l'expérience candidat, Florian Pradon. ...
Lire la suite ›Dans la perspective du candidat, il peut sembler « têteux » de faire parvenir un message de remerciement d’après-entrevue, tellement il est évident que l’on veut un poste. Pourtant, ce geste est particulièrement apprécié des recruteurs. ...
Lire la suite ›Ã€ une autre époque, un candidat qui arrivait en retard commençait l'entrevue avec deux prises contre lui... si on acceptait de le recevoir ! Est-ce encore le cas aujourd'hui ? Nous avons posé la question aux premiers concernés, les recruteurs. ...
Lire la suite ›Plusieurs chercheurs d’emploi concentrent principalement leur attention sur les sites d’emploi, comme Isarta Emplois (évidemment !). Il existe aussi un « marché caché » de l’emploi. Voici comment y naviguer. ...
Lire la suite ›Quand on est un jeune professionnel en début de carrière, il va de soi que l’on a peu d’expériences à offrir à son futur employeur. Les recruteurs le savent et le comprennent. Ils ont d’autres moyens d’évaluer les candidatures dites « juniors ». Mais que regardent-ils au juste ? Et comment se démarquer, quand on est junior ? Nous en avons parlé avec Valérie Provost, CRHA, directrice des ressources humaines chez Collectif Humanise. ...
Lire la suite ›Les recruteurs ont plus d’un tour dans leur sac pour tirer les vers du nez d'un candidat. Mises en situation comportementales sans rapport direct avec l’emploi annoncé, Question complètement inattendue... Mais que veulent-ils savoir au juste ? ...
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