Ce que regardent les recruteurs chez une candidature « junior »

Quand on est un jeune professionnel en début de carrière, il va de soi que l’on a peu d’expériences à offrir à son futur employeur. Les recruteurs le savent et le comprennent. Ils ont d’autres moyens d’évaluer les candidatures dites « juniors ». Mais que regardent-ils au juste ? Et comment se démarquer, quand on est junior ? Nous en avons parlé avec Valérie Provost, CRHA, directrice des ressources humaines chez Collectif Humanise. ...

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Quelles questions poser dans une entrevue sous la forme d’une discussion ?

De plus en plus d’employeurs adoptent le mode conversation en entrevue. Ce dernier amène tout naturellement le candidat à poser des questions, pour alimenter la conversation. Quels types de questions poser ? Eloïc Lévesque-Dorion, conseiller à l’emploi au Club de recherche d'emploi de Montréal Centre-Ville (CREMCV), nous aide à y voir plus clair. ...

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Candidats : les questions à NE PAS poser en entrevue

1er mai 2019 On a beau vivre à une époque de grande transparence, où l’on est encouragé à faire preuve d’authenticité en toutes circonstances, il y a tout de même des questions qu'il est préférable de laisser de côté comme candidats. En voici quelques-unes. Je suggère toujours aux candidats d’être authentiques, mais stratégiques, dit Eloïc Lévesque-Dorion, conseiller à l’emploi au Club de recherche d'emploi ...

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