L'intelligence artificielle s'immisce partout... y compris dans la sphère du recrutement. Une tendance embrassée pleinement par le coach et conférencier RH Philippe Zinser, qui en a fait une nouvelle formation dédiée. Entrevue. ...

En 2023, 4 organisations sur 10 avaient déjà ou prévoyait d'accorder à leurs employés des options de « travail-vacances », communément appelées « tracances ». Deux ans plus tard, nous avons voulu comprendre l’état de cette pratique, qui consiste à travailler quelques jours ou quelques semaines à partir d’une destination voyage. ...

L’été est la période idéale pour prendre un pas de recul sur son métier et chercher de nouveaux chemins de traverses pour mieux faire les choses. Voici 5 balados RH pour s’inspirer et trouver son élan professionnel pour attaquer l’automne 2025. ...

Vous avez des employés engagés ? Estimez-vous chanceux ! Il s'agit d'une minorité dans le monde du travail à en croire deux études parues récemment. Analyse. ...

L’accueil et l'intégration des nouveaux employés, c’est "de la communication pure et dure" affirme Jean-Philippe Guillemette, président et fondateur d’Heleva, lors de la Journée RH 2025 - Stratégies innovantes pour le commerce de détail d’avril dernier. Voici les 4 faits saillants que nous avons retenus. ...

La « Journée RH 2025 a été l’occasion de prendre le pouls d’un secteur toujours affecté par la pénurie de main-d’œuvre. Tout au long de la journée, il a été question de transparence comme levier d’attraction, mais aussi rétention de talent. Explications. ...

Comment mieux communiquer avec la génération Z et l'intégrer efficacement dans ses organisations ? C'est l'enjeu primordial qu'aborde da consultante en stratégie de gestion Maé Ustarroz dans une nouvelle formation. Entrevue. ...

La « Journée RH 2025 - Stratégies innovantes pour le commerce de détail » a été l’occasion de prendre le pouls des tendances RH du moment. La conférencière Sarah Jodoin-Houle a rappelé que la transparence salariale continuait de gagner du terrain. Le point sur la question. ...

Selon plusieurs études et sondages, il n’y a rien de plus décisif pour convaincre des candidats de joindre son organisation ou des consommateurs d’acheter ses produits que de donner la parole à ses employés sur les médias sociaux. Attention toutefois à ne pas aller trop loin dans cette pratique ! ...

Plusieurs observateurs de LinkedIn ont récemment remarqué une «chute drastique» des publications diffusées avec leur page d’entreprise. Voici comment contourner ce problème algorithmique. ...

Pour prendre le pouls des employés, plusieurs entreprises investissent dans des sondages de satisfaction interne. L’entreprise montréalaise Explorance propose d’ouvrir le jeu en prenant comme matériau d’analyse aussi bien des sources « sollicitées » (les fameux sondages) que « non sollicitées » (des publications sur les médias sociaux ou Glassdoor). Découverte. ...

Republik, pionnière du marketing et de la communication à impact social, et dada, spécialisée en marque employeur et en co-création, annoncent leur fusion. Opérant sous la marque Republik, cette nouvelle entité devient la plus grande agence de création, marketing et communication responsable au Canada, forte de plus de 50 expert.e.s dédié.e.s à la conception de solutions créatives et stratégiques. ...

Republik, dada, Cossette, Adviso, Les évadés, Septième... Voici les nouvelles marquantes de l’industrie des communications et du marketing au Québec cette semaine. ...