District M, la société montréalaise de publicité numérique ciblée, connaît une croissance exponentielle et entend doubler ses effectifs d'ici 2020. Nous sommes donc allés voir de l'intérieur à quoi ressemblait la vie d'un "Disctriter". Reportage en photos.
Ogilvy annoncer l’arrivée de sept nouvelles recrues dans l’agence.
TANK a étoffé son équipe de plusieurs talents depuis le début de l’été.
La complicité entre deux collègues de travail peut mener à de belles choses... comme la création d’une entreprise ! C’est ce qui s'est produit pour Mélanie Lambert et Solime Gaboriault, les créateurs de la startup montréalaise Boostalab.
Plusieurs entreprises demeurent frileuses à abandonner leur questionnaire de performance au profit d’une gestion plus souple intégrant de la rétroaction en continu, dit le conférencier et formateur RH, Mario Côté. Entrevue.
L’entreprise de Québec BKOM Studios vient d'annoncer la nomination d’une figure très connue de l’industrie québécoise du jeu vidéo, M. Martin Rhéaume, au poste de vice-président Production.
Une équipe trop harmonieuse aurait tendance à se ramollir et être moins créative, soutiennent le psychologue Darko Lovric et le chercheur Tomas Chamorro-Premuzic.
- Patrick Rozon devient vice-président aux contenus francophones de Juste pour rire - Miriam Lauzon (Capital-Image), lauréate d’un prix Top 40 Under 40 décerné par PR In Canada - Natacha Brind’Amour, nouvelle directrice des ressources humaines de District M - Des saveurs à vous raconter :…
District m accueille Natacha Brind’Amour au sein de son équipe, à titre de Directrice des ressources humaines.
L’IA fait progressivement son entrée dans la sphère des ressources humaines. Jean-Baptiste Audrerie, psychologue organisationnel et chef de pratique chez Horizons RH, a profité du rendez-vous TRANSFORMATION organisé par l’Ordre des CRHA pour montrer comment les machines intelligentes peuvent accélérer, personnaliser et augmenter les processus…
L'entourage proche de Mark Zuckerberg chez Facebook fait preuve d'une grande fidélité. Le temps est pourtant propice pour plier bagage... mais personne ne le fait. Quelques leçons de culture d'entreprise du réseau social.
La rumeur court que l'entreprise compte faire des suppressions de postes. Voici ce qu'on peut faire en tant qu'employé avant que les choses ne s'enveniment...
Un gestionnaire qui surveille et contrôle nos moindres faits et gestes est suffisant pour empoisonner la qualité de vie au travail. Victime de microgestion? Ces trucs sont pour vous.
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