Dans une ère de restriction budgétaire en marketing, une nouvelle stratégie numérique s'impose pour les entreprises : l'utilisation du contenu généré par les employés (CGE ou EGC pour employee generated content). Voyons à quoi ressemble cette nouvelle tendance. ...

Ces dernières années, il a été fait grand bruit de la place de la technologie dans le processus d’application. Le CV et la lettre de présentation faits par un humain appartiennent-ils à une époque révolue? Nous avons posé la question à deux rédacteurs de CV, l’une réticente à l’utiliser, l’autre sans gêne. ...

Les organisations cherchent de plus en plus à mettre de l'avant des principes de diversité, d'équité et d'inclusion. Une expression qui revêt de multiples dimensions... notamment la notion encore assez largement méconnue de neurodiversité. Interview avec la consultante en Marketing Web Myriam Jessier, créatrice d'une nouvelle formation sur le sujet. ...

Lors du Congrès RH 2024, les chercheurs Sylvie St-Onge de HEC Montréal et Ali Béjaoui de l’Université du Québec en Outaouais ont présenté les résultants surprenants d’une étude « longitudinale » portant sur le travail hybride. Les chercheurs ont voulu mesurer l’impact du nombre de jours de télétravail sur l’engagement des employés envers leur employeur. Les résultats ont de quoi surprendre. ...

Pour ouvrir la deuxième journée du Congrès RH 2024, organisé par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec, les organisateurs de l'événement avaient prévu une conversation sur l’intelligence artificielle au travail. Chacun à leur manière, les panélistes présents sont parvenus à dépasser les lieux communs sur l’IA en amenant quelques idées nouvelles dans la discussion. ...

Amazon, Ubisoft... Les entreprises qui décident de faire marche arrière en matière de télétravail mais qui se heurtent à l'opposition des salariés se multiplient. Une bataille amenée à se prolonger ? ...

Un sondage provenant des États-Unis dresse un portrait peu flatteur du département RH, trop souvent vu comme étant «au service du patron» plutôt que des employés. Avons-nous ce même problème de ce côté-ci de la frontière? Analyse. ...

Un nouvel outil d’IA d’Isarta qui réduit les biais et accélère la sélection des candidatures. ...

Comment se répercute le ralentissement économique pour le secteur du recrutement? Y a-t-il réellement moins de postes à combler ? Nous avons pris le pouls des recruteurs pour comprendre l’état actuel du marché. ...

Les entreprises doivent-elles TOUT confier à la technologie et l’intelligence artificielle et tout automatiser, de la chasse de candidats à leur entrée en fonction? ...

Jean-Baptiste Audrerie est co-fondateur du cabinet NEXA RH et spécialiste des technologies RH. En tant qu'observateur privilégié de l'émergence progressive de l'intelligence artificielle dans les ressources humaines, nous l'avons interrogé sur ces nouvelles tendances et le futur de la fonction RH. ...

L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) vient de publier une étude très instructive sur l'utilisation de l'intelligence artificielle au sein de la fonction RH. En voici les 3 faits saillants. ...

Faire croire que l'on travaille alors que l'on est au bord d'une piscine à se prélasser : ce phénomène a désormais un nom, le Quiet Vacationing. Une tendance émergente avec l'essor du télétravail et particulièrement répandue chez les plus jeunes générations selon une étude américaine. Preuve d'une culture d'entreprise toxique ou future norme en termes de flexibilité professionnelle ? ...