La diversité en entreprise : cessez de vous justifier!
Lorsqu’une entreprise déploie une politique de diversité, elle justifie habituellement cette démarche en évoquant des raisons d’affaires ou des questions d’équité. Or, des chercheurs de l’université de Yale viennent de mettre en lumière l’effet repoussoir de ce genre de discours auprès des candidats issus de la diversité. ...
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