Le sentiment d’isolement au Canada n’a jamais été aussi fort depuis la pandémie
Morneau Shepell vient de publier son rapport mensuel de l'indice de santé mentale révélant pour un douzième mois consécutif un score de santé mentale négatif au pays.
Catégorie : RH & Marque employeur
Ressources humaines et Marque employeur
Parité des conseils d’administration : « Le manque de femmes qualifiées est un mythe »
Les femmes représentaient seulement 20% de la composition des conseils d’administration des entreprises canadiennes en 2020. Or, seulement 30% des sièges vacants sont comblés par des femmes...
Remixt, la plateforme qui veut révolutionner la sensibilisation aux enjeux de diversité et d’inclusion en entreprise
Sensibiliser aux agissements sexistes ou au racisme au travail par le biais de vidéos humoristiques et décalées, c'est le pari de la nouvelle plateforme Remixt. Entrevue avec l'un de ses cofondateurs.
La « culture d’entreprise », source de performance et de croissance
Jean-Pierre Lauzier s'intéresse aujourd'hui à la culture d'entreprise... qui peut avoir de plus grandes répercussions sur la croissance d'une entreprise qu'on ne le croit.
PME et diversité : les solutions des grands… pas toujours à la portée des petits!
La diversité est sur le radar de plus en plus de dirigeants de PME. Malheureusement, les solutions mises de l’avant par les professionnels RH ne sont pas toujours adaptées à leur réalité.
Télétravail : le palmarès de nos délinquances pandémiques
Pour se déculpabiliser de ne pas être toujours 100% concentré sur la tâche en cours, voyons quelles ont été nos petites délinquances « à distance » au cours de la dernière année.
Télétravail et bien-être: des signaux «mixtes» de la part des professionnels canadiens
La statistique la plus inquiétante du sondage : 73% des employés canadiens rapportent des symptômes d’épuisement professionnel. Trois employés sur quatre ressentent ainsi une certaine forme de détresse au travail.
La stigmatisation dissuade les Canadiens de révéler leurs problèmes de santé mentale à leurs collègues et amis
Morneau Shepell vient de publier son rapport mensuel de l’Indice de santé mentale, révélant pour un onzième mois consécutif un score de santé mentale toujours négatif au pays.
Recherche d’emploi : la stratégie «publique» de Jean-Luc Sanscartier
Quand le marketeur numérique Jean-Luc Sanscartier a quitté son précédent emploi, en novembre dernier, il a décidé de rendre publique sa recherche d’emploi à travers des interventions sur les médias sociaux.
C’est quoi être un.e « bon.ne boss » au Québec ?
Chaque année, BonBoss réalise un sondage auprès de la population québécoise afin de déterminer ce qu’est pour elle un « bon boss ».
“Le bonheur au travail, ce n’est pas juste mettre une table de baby-foot au bureau !”
Mathilde Quentin est "Happy-cultrice RH" au sein de la firme de conseil Patrimoine RH. Elle est également la conceptrice d'une nouvelle formation sur le bien-être au travail et le bonheur des salariés.
L’irritabilité, nouveau péril professionnel ?
Rappelons-nous que la pandémie est difficile pour tout le monde. Et qu’il est plus important que jamais – dans le dernier droit – de prendre soin les uns des autres!
Comment les agences québécoises gèrent leurs sessions créatives… à distance ?
Les agences opèrent majoritairement à distance depuis bientôt un an. Aujourd’hui, intéressons-nous à la réalité des duos créatifs, qui doivent faire leur session d’idéation à distance.