TACT ne prend pas de répit pour le recrutement de talents. L’équipe continue de croitre avec l’arrivée notamment de Luc Fortin et de Jason Patuano. ...

Parmi les bouleversements entraînés par la COVID-19, la question des bureaux occupe une grande place. Alors que Québec envisage des mesures de déconfinement, nous avons interrogé Julie Bourbonnais, psychologue organisationnelle et associée chez Hors Piste. ...

Que s'est-il passé dans l'industrie des communications et du marketing au Québec ces derniers jours ? Nominations, campagnes, récompenses, nouveaux mandats... On vous fait la synthèse ici. ...

La start-up technologique montréalaise Valital offre de soutenir les entreprises dans leur processus d’embauche en leur offrant gratuitement jusqu’au 31 octobre prochain ses services spécialisés et automatisés d’aide au recrutement. ...

À l'ère du recrutement en ligne, n’est-il pas étonnant de voir que le CV n’a connu depuis sa version papier aucune évolution notable, autre que de migrer en format PDF? ...

Les mesures de confinement pour éviter la propagation du coronavirus ont provoqué une vague de mises à pied massives. Est-ce à dire qu’il faille abandonner tout espoir de trouver un emploi? Pas nécessairement. ...

Que s'est-il passé dans l'industrie des communications et du marketing au Québec ces derniers jours ? Nominations, campagnes, récompenses, nouveaux mandats... On vous fait la synthèse ici. ...

L’École des sciences de la créativité la Factry entame sa campagne de recrutement pour la deuxième édition de Pause, son programme de formation créative unique au pays qui débutera dès septembre 2020. ...

La PDG de Workland, Julie Hubert, livre à Isarta Infos sa vision du monde des RH et du recrutement post crise de la COVID-19. Attention, changements majeurs et durables attendus ! ...

Pendant que le Québec est sur « pause », des recruteurs continuent de faire de la prospection de talents. Nous avons parlé à des recruteurs et des gestionnaires RH. ...

Si certaines agences croulent sous les demandes liées à la gestion de crise, plusieurs ont au contraire perdu des mandats et se battent pour leur survie. D’où l’importance d’adopter un plan de continuité des opérations (PCO) le plus rapidement possible pour affronter la tempête. ...

Le Centre intégré de santé et services sociaux (CISSS) des Laurentides a récemment lancé sa toute nouvelle marque employeur sous le grand thème « Faire la différence ». Signée par le bureau montréalais de Camden, qui a été mandaté à la suite d’un processus de sélection rigoureux, la nouvelle marque employeur présente une panoplie de déclinaisons adaptées en fonction des postes à pourvoir ainsi que des réalités diversifiées présentes dans les différents établissements de la région.  ...

Il existe plusieurs raisons de vouloir effectuer une veille sur sa marque ou des thèmes. Voici des outils en fonction de ce que l’on veut surveiller. ...