Une enquête récente de la firme en RH torontoise Morneau Shepell révèle que les organisations qui n’investissent pas dans la santé mentale des employés courent le risque de voir la collaboration faiblir et leur taux de roulement augmenter. Compte-rendu.
À la suite d’un appel d’offres remporté avec Jungle l’automne dernier, Réservoir lance une première campagne en mode question-réponse pour la société de comptables professionnels agréés Mallette.
Le 17 février dernier, l'agence de marketing numérique montréalaise annonçait, après trois ans de recherche et développement, le lancement d’une nouvelle expertise en IA marketing. On en parle avec Roger Kamena, VP Science et technologie des données.
Que s'est-il passé dans l'industrie des communications et du marketing au Québec ces derniers jours ? Nominations, campagnes, récompenses, nouveaux mandats... On vous fait la synthèse ici.
À l’aube de la saison de recrutement estivale, Club Piscine Super Fitness use de créativité et d’ardeur pour inviter les chercheurs d’emploi et étudiants à « joindre le club ». En effet, plus de 250 emplois, temps plein, temps partiel et saisonnier seront à combler dans les…
Ludia annonce la nomination de Dominic Bécotte à titre de chef des Finances. L’équipe de Ludia bénéficiera ainsi de la forte expérience de M. Bécotte en finance ainsi que dans le secteur de la technologie.
À l'occasion de l'événement Expo Entrepreneurs 2020, le 13 février dernier, Louis-Philippe Péloquin, président fondateur de Sept24, est revenu sur la marque employeur de son entreprise. Compte-rendu.
Que s'est-il passé dans l'industrie des communications et du marketing au Québec ces derniers jours ? Nominations, campagnes, récompenses, nouveaux mandats... On vous fait la synthèse ici.
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Le 22 janvier, BMR dévoilait sa nouvelle marque employeur. Marc Gauthier, son vice-président ressources humaines, et Didier Dubois, de la firme HRM, nous expliquent comment ils ont procédé.
Que s'est-il passé dans l'industrie des communications et du marketing au Québec ces derniers jours ? Nominations, campagnes, récompenses, nouveaux mandats... On vous fait la synthèse ici.
Dans un contexte de plein emploi, il est impératif de faire preuve de créativité afin d’attirer de nouveaux talents. Walkiri Marketing a été mandaté par Drummondville Volkswagen à l’idéation et la création d’un concept pour le recrutement de divers postes à combler.