Les étudiants d’aujourd’hui apprennent différemment, abordent leur carrière différemment et occuperont des emplois qui n’existent pas encore aujourd’hui. C’est avec cette prémisse en tête que l’École des sciences de la créativité la Factry, en partenariat avec un groupe de collaborateurs provenant du monde de l’éducation, des industries créatives ainsi que du monde des affaires, lancent le recrutement des participants(es) à Pause, un programme complémentaire aux cursus éducatifs traditionnels. ...

"Si on voit un intrapreneur comme un employé régulier, qui accepterait de faire des heures supplémentaires bénévolement, on fait fausse route!” ...

Behaviour Interactif, un chef de file nord-américain dans le développement de jeux vidéo, lance aujourd'hui « Crée ton monde », une campagne publicitaire de recrutement très ciblée visant à rejoindre des professionnels expérimentés en programmation. La campagne sera déployée sur le réseau de la Société de transport de Montréal et sur les médias sociaux de Behaviour afin d'attirer les meilleurs talents locaux et internationaux. ...

Le récent sondage d’ADP Canada portant sur la perception des ressources humaines par les travailleurs comporte des données inquiétantes pour la fonction RH. ...

À une autre époque, un candidat qui arrivait en retard commençait l'entrevue avec deux prises contre lui... si on acceptait de le recevoir ! Est-ce encore le cas aujourd'hui ? Nous avons posé la question aux premiers concernés, les recruteurs. ...

Les Événements Les Affaires organisent le 18 juin prochain, une conférence dédiée à la gestion de l'innovation (profitez d’ailleurs de 10 % de rabais avec le code 1ISARTA). En amont, nous avons interrogé l’un des intervenants, Jean-Michel Lemieux, Directeur de la technologie chez Shopify, sur la façon dont il perçoit l'innovation en interne. Un article qui s'insère dans notre dossier thématique sur l'innovation ouverte. ...

Les entreprises qui retiennent les services d'une agence de marketing pour promouvoir leur marque ont tout intérêt à soigner leur relation avec cette dernière, si elles veulent tirer le meilleur parti de cet investissement. Voici un aperçu des bonnes pratiques, combinant l’expertise de la firme Mercer Island Group à celle d’intervenants d’ici. ...

Complétant présentement un Ph. D. en neuropsychologie et ayant fait de la recherche en psychologie du travail, Sofia El Mouderrib s’est donné comme mission d’explorer comment les neurosciences pouvaient améliorer la performance en milieu de travail. Ce faisant, la cofondatrice de l'entreprise nev participe au développement d’un nouvel outil RH destiné à « complémenter » et « raffiner » les modèles prédictifs en place. Entrevue. ...

Quand on est un jeune professionnel en début de carrière, il va de soi que l’on a peu d’expériences à offrir à son futur employeur. Les recruteurs le savent et le comprennent. Ils ont d’autres moyens d’évaluer les candidatures dites « juniors ». Mais que regardent-ils au juste ? Et comment se démarquer, quand on est junior ? Nous en avons parlé avec Valérie Provost, CRHA, directrice des ressources humaines chez Collectif Humanise. ...

En règle générale, les conseillers à l’emploi suggèrent d’inclure dans un CV seulement les expériences de travail pertinentes avec le poste visé. Mais quoi faire de ces expériences de travail atypiques, qui n’ont pas de lien direct avec l’emploi convoité? Faut-il les exclure du CV ? Pas si vite ! Voici 3 bonnes raisons de les garder dans le CV. ...

Les recruteurs ont plus d’un tour dans leur sac pour tirer les vers du nez d'un candidat. Mises en situation comportementales sans rapport direct avec l’emploi annoncé, Question complètement inattendue... Mais que veulent-ils savoir au juste ? ...

Erod, agence créative dévoile sa nouvelle campagne en collaboration avec le Collège Lionel-Groulx pour la promotion de la formation continue et de ses nombreux cours et programmes dédiés aux adultes et au service aux entreprises. ...

Le chasseur de têtes François Matte nous explique comment négocier son salaire à l'embauche. Les ingrédients : du focus, de la patience et un peu de recherche. ...