Reflector Entertainment vient d'annoncer la nomination de Marc-Olivier Paquet à titre de directeur général. Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Marc-Olivier a pour mission de faire de Reflector un chef de file de l’industrie en jouant un rôle clé dans la stratégie opérationnelle de…
Le récent sondage d’ADP Canada portant sur la perception des ressources humaines par les travailleurs comporte des données inquiétantes pour la fonction RH.
Asmodee Canada, le leader canadien des domaines de l’édition, de la vente, du marketing et de la distribution de jeux de société, vient d'annoneer son intention d’acquérir la société ontarienne Lion Rampant Imports, l’un des plus importants distributeurs de jeux de société au Canada. La…
Quand on est un jeune professionnel en début de carrière, il va de soi que l’on a peu d’expériences à offrir à son futur employeur. Les recruteurs le savent et le comprennent. Ils ont d’autres moyens d’évaluer les candidatures dites « juniors ». Mais que regardent-ils au…
En règle générale, les conseillers à l’emploi suggèrent d’inclure dans un CV seulement les expériences de travail pertinentes avec le poste visé. Mais quoi faire de ces expériences de travail atypiques, qui n’ont pas de lien direct avec l’emploi convoité? Faut-il les exclure du CV…
Que s'est-il passé dans l'industrie des communications et du marketing au Québec ces derniers jours ? Nominations, campagnes, récompenses, nouveaux mandats... On vous fait la synthèse ici.
Jean-François Pruneau, président et chef de la direction de Vidéotron, vient d'annoncer la nomination de Marie-Hélène Pelletier à titre de vice-présidente, Ressources humaines et chef de l’Évolution des modèles d’affaires.
Le Groupe Juste pour rire vient de présenter sa nouvelle équipe de direction qui viendra se joindre à Charles Décarie, président et chef de la direction, Patrick Rozon, vice-président aux contenus francophones, Bruce Hills, président de Just For Laughs et Navaid Mansuri, chef de la…
De plus en plus d’organisations ont recours à des applications d’entrevues préenregistrées lorsqu’elles ont des embauches « massives » à compléter. Nous avons demandé à Martin Cloutier, psychologue organisationnel et président de la firme de RH prédictive D-Teck, comment s'y préparer.
Selon un sondage récent conduit par The Creative Group, 34% des agences américaines ont une politique de rémunération prônant la transparence totale. Une agence sur trois ! Que penser de ce sondage? Et qu’en est-il de cette tendance au Québec? Nous avons abordé ces questions avec…
À l'occasion de l'événement HR Tech, le 4 avril dernier, Alexandre Pachulski, le cofondateur du chef de fil européen des applications infonuagiques de gestion des talents et de formation Talentsoft, s'est confié à Isarta Infos au sujet de son livre nouvellement paru : "Unique(s) - et…
On ne le dira jamais assez : un CV marquant est un CV concis et punché, débarrassé de toutes fioritures. Voici 7 choses inutiles à rayer de votre curriculum vitæ, selon quelques experts du secteur.
- Vision7 Média lance Magnet pour réfléchir au « futur du marketing » - Nouvelle offensive de DenstuBos pour inviter les amateurs de séries à passer sur EBOX - Séance de télétravail et de consolidation d’équipe originale pour Hamak… au Costa Rica! - L’Ordre des CRHA dévoile…
