district m nommé parmi les sociétés les mieux gérées au Canada par Deloitte

District m , entreprise montréalaise de technologies publicitaires de premier plan a été nommée une des sociétés les mieux gérées au Canada par Deloitte en raison de ses technologies novatrices, de sa croissance exponentielle et de son approche de gestion axée sur les employés. Ayant transformé le traditionnel département des ressources humaines en l’équipe People et s’appuyant sur cinq valeurs corporatives audacieuses, district m croit fermement que c’est la forte culture qui règne au sein de ses employés qui est à l’origine de son succès passé, présent et futur. ...

Lire la suite

CV : « Le lien entre ses intérêts personnels et le poste convoité est un mythe », selon Matthieu Degenève (l’Oeil du Recruteur)

Notre article sur la section des intérêts personnels dans le CV a fait réagir le coach de carrière Matthieu Degenève, auteur du site L’Oeil du Recruteur. Pour lui, pas besoin de tracer des liens entre ses intérêts et le poste convoité, comme le suggérait l’équipe du Carrefour jeunesse-emploi du Sud-Ouest de Montréal. Son point de vue sur la question. ...

Lire la suite

Bien-être, données massives, expérience employé et soft skills : Les 4 grandes tendances RH pour 2019

L’année 2019 sera-t-elle celle des extrêmes? D’un côté, il y a ce souci grandissant de prendre soin de ses employés, en offrant des lieux de travail toujours plus zen et épanouissants. De l’autre, 2019 sera peut-être l’année de l'exploitation des données en RH, avec tout le débat éthique que cela sous-tend. Voici ce que dit notre boule de cristal, en 4 grandes tendances. ...

Lire la suite
Retour en haut de la page