L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés vient de présenter son nouveau projet À l’Ordre du jour, une série Web de quatre épisodes accompagnée de balados explorant les enjeux des milieux de travail. ...

Le président du conseil d’administration de Québec numérique, M. Carl-Frédéric De Celles, vient d’annoncer la nomination de M. Dominic Goulet à titre de directeur général de l’organisation, poste qu’il occupait par intérim depuis janvier dernier. ...

À l'occasion du HR Tech, l'événement dédié aux technologies dans les ressources humaines, Frédérick Blanchette, associé chez Solertia a évoqué l'importance croissante de l'analytique dans les RH. Voici le résumé de son intervention. ...

Le 4 avril dernier, se tenait au Palais des Congrès de Montréal l'événement HR Tech. Une journée de conférences et d'échanges consacrée aux technologies dans les ressources humaines. L'occasion de faire le point sur les nouveautés en la matière lors du panel consacré à ce sujet. Isarta Infos y était. Compte-rendu. ...

On est loin du jour où les entreprises abandonneront en bloc la vérification des références. C'est donc préférable de les choisir judicieusement. ...

INEAT Group, entreprise spécialisée dans le numérique à Montréal, vient d'annoncer la nomination de Marijane Moreau Peterson au titre de Directrice Culture & Talents. Une façon de réaffirmer sa position d’employeur de choix. ...

- La Parisienne fait confiance à Canidé pour sa nouvelle stratégie de contenu
- Dentsu Aegis Network lance John Brown Media au Canada
- district m nommé parmi les sociétés les mieux gérées au Canada par Deloitte
- Odessa Poissonnier choisit Braque
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District m , entreprise montréalaise de technologies publicitaires de premier plan a été nommée une des sociétés les mieux gérées au Canada par Deloitte en raison de ses technologies novatrices, de sa croissance exponentielle et de son approche de gestion axée sur les employés. Ayant transformé le traditionnel département des ressources humaines en l’équipe People et s’appuyant sur cinq valeurs corporatives audacieuses, district m croit fermement que c’est la forte culture qui règne au sein de ses employés qui est à l’origine de son succès passé, présent et futur. ...

A l'occasion du Six Invitational, un des plus importants tournois de sport électronique au monde organisé par Ubisoft, qui se déroule du 11 au 17 février à la place Bell, à Laval, nous sommes allés à la rencontre du VP Ressources humaines et Communications du studio montréalais. Pour parler recrutement mais aussi culture d'entreprise.  ...

Lors d'Expo Entrepreneurs, qui a eu lieu les 23 et 24 janvier dernier à Montréal, l'atelier sur la marque-employeur a fait salle comble. Intitulé "Développer son pouvoir d'attraction et de rétention avec sa marque-employeur", il a permis de battre en brèche certains clichés tenaces sur cette notion primordiale pour recruter et retenir ses talents. En voici les faits saillants. ...

Notre article sur la section des intérêts personnels dans le CV a fait réagir le coach de carrière Matthieu Degenève, auteur du site L’Oeil du Recruteur. Pour lui, pas besoin de tracer des liens entre ses intérêts et le poste convoité, comme le suggérait l’équipe du Carrefour jeunesse-emploi du Sud-Ouest de Montréal. Son point de vue sur la question. ...

Pierre Karl Péladeau, président et chef de la direction de Québecor, vient d'annoncer la nomination de Jean-François Pruneau, à titre de président et chef de la direction de Vidéotron. ...

L’année 2019 sera-t-elle celle des extrêmes? D’un côté, il y a ce souci grandissant de prendre soin de ses employés, en offrant des lieux de travail toujours plus zen et épanouissants. De l’autre, 2019 sera peut-être l’année de l'exploitation des données en RH, avec tout le débat éthique que cela sous-tend. Voici ce que dit notre boule de cristal, en 4 grandes tendances. ...