Il fallait un monde «post-pandémique» pour voir naître une telle tendance RH, qui demande une normalisation du télétravail et une ouverture des frontières. Introduction au concept de « tracances » (« workation » en anglais), qui a piqué l'intérêt des entreprises en cette période estivale…
Qu'est-ce qui nous motive au quotidien ? Et comment réussir à motiver les autres ? Deux questions essentielles dans l'univers du travail. Jacques Forest, psychologue et professeur à l’UQAM, nous aide à y répondre dans le dernier ouvrage qu'il a coécrit, Libérer la motivation (éditions…
95 % des Québécois sont intéressés par la semaine de travail de quatre jours. Une idée pour lutter contre la pénurie de main-d'oeuvre ?
Kevin W. Grossman, président de la fondation Talent Board vient rappeler l’importance de soigner sa relation avec les candidatures rejetées. D'après des études, 75 % d'entre elles ne donnent lieu à aucun message ou rétroaction !
La première édition de l’Indice mensuel fait état d’un score national de bonheur au travail de 6,7/10. Les principaux facteurs favorisant le bonheur sont la satisfaction générale, l’équilibre travail-vie personnelle et la reconnaissance.
Relativement peu connue du grand public, la certification « Employeur remarquable » connaît un regain d’intérêt post-pandémique de la part d’employeurs désireux de soigner leur marque employeur. De quoi s’agit-il ? Entrevue avec Pierre Bernier, président du Groupe Ambition.
On observe une tendance à la hausse du second emploi. Présenté comme nécessité pour les travailleurs qui peinent à joindre les deux bouts, c'est, pour d’autres, une source d’épanouissement professionnel. Intéressons-nous à cette deuxième catégorie de travailleurs.
Alors que l’offre de cadeaux corporatifs abonde comme chaque année, une start-up québécoise propose aux employeurs de plutôt offrir à leurs employés le « bien-être en cadeau ». Voyons de quoi il s’agit.
Le Québec connait actuellement un sommet de contagion chez les enfants. Résultat : les écoles et les garderies sont désertées, et les parents travaillent de la maison avec leur marmaille. Voici 5 conseils glanés sur le sujet.
On croirait cette manchette tout droit sortie du futur. Et pourtant, nous y sommes. Les robots prennent de plus en plus de place en entreprise. Une étude récente révèle pourtant un portrait en demie teinte.
L'émission Vecteur H, dédiée au secteur des ressources humaines et animée par Émilie Pelletier (CRHA et consultante chez HRM Groupe), s'est intéressée à la question de la reconnaissance au travail. Voici les faits saillants.
Après deux ans et demi de pandémie, une inflation galopante et maintenant, le spectre d'une récession, l’humeur des travailleurs est à la fois volatile… et terriblement difficile à comprendre.
Avant de partir en vacances, la recruteuse et formatrice Sandrine Théard y est allée d’un coup de gueule à un monde corporatif qui peine à offrir une expérience candidat digne de ce nom, en pleine pénurie de main-d’œuvre.
