La « grande démission », bluff ou réalité?
Les sondages annoncent une vague de démissions sans précédent à la sortie de pandémie. Ces travailleurs iront-ils au bout de leur projet de renouveau professionnel ou s’agit-il d’un simple bluff? Analyse.
Étiquette : RH
Doit-on s’attendre à une vague de départs de cadres supérieurs ?
Epuisement physique ou mental, stress, augmentation du volume de travail... Le rédémarrage de l'activité après les épisodes de confinement dûs à la pandémie ne s'est pas fait en douceur pour certaines personnes dirigeantes. Diagnostic.
3 leviers pour créer du sens au travail
Josée Marcotte, CRHA, présidente et coach en management chez Émergence, nous donne une perspective de terrain sur la notion de sens au travail.
Feuilles de temps sans contact, suivi des griefs et veille des réseaux sociaux : quelles sont les nouvelles tendances techno en RH ?
Le palmarès d'Horizon RH donne une idée du degré de sophistications des outils de recrutement et de gestion RH en 2021.
Dialectica mise sur Montréal pour son expansion internationale
La startup en services d’information de renommée internationale, Dialectica, connaît une croissance remarquable depuis son arrivée à Montréal
Les diplômés du Québec inquiets face à la pandémie.
Les nouveaux diplômés universitaires ont connu des bouleversements importants et inattendus de leurs plans de carrière en raison de l’impact de la COVID-19.
Les équipes multidisciplinaires, clé de la créativité et de l’innovation
Les entreprises qui veulent innover ont intérêt à explorer le concept d’équipe multidisciplinaire.
COVID-19 : le taux de chômage des femmes a augmenté de 40%
Les constats sur le rôle des femmes dans notre économie continuent d’être alarmants. La pandémie ralentit, voire met un frein, au travail féminin.
Perspective 2021 : les 6 travaux de la fonction RH… version française
L'impact de la crise sanitaire continuera de se faire sentir dans les entreprises, tout au long de l’année 2021.
Un employeur peut-il obliger un employé à se faire vacciner?
Se faire vacciner, c’est un soin. Donc, ça prend le consentement du patient, confirme Marianne Plamondon. Ça prend un consentement aux soins qui est libre et éclairé.
Comment les directeurs RH peuvent-ils devenir des partenaires «stratégiques»?
En 2021, les directeurs RH auront l'opportunité d'assumer un rôle davantage stratégique au sein de leur organisation - voici comment.
Marque employeur : attention au risque de dissonance entre valeurs annoncées… et valeurs vécues!
Jamais n’y a-t-il eu autant de postes séniors qui ont changé d’emploi que durant la pandémie, et ce, non pas parce que les gens avaient perdu leurs emplois.
Tendances RH 2021 – Après la polarisation, place aux solutions « hybride »
Au niveau de la profession RH, l'année 2021 pourrait être celle du compromis, de la nuance et de la recherche de solutions.