Bilan 2020 – le personnel RH, superhéros de la crise sanitaire
La fonction RH a été sollicité plus que jamais pour accompagner les organisations à travers la crise sanitaire.
Étiquette : RH
Quand le design thinking se met au service de l’expérience employé
Répandue dans le monde du design, de la création marketing et de la conception de logiciel, le « design thinking » est aussi utilisé – dans une moindre mesure – dans un contexte RH, pour améliorer l’expérience employé.
Design thinking Jam 2020 : utiliser l’expérience utilisateur pour lutter contre le racisme systémique
Depuis trois ans, Talsom se donne la mission de faire avancer une cause en organisant un brainstorm collectif selon les préceptes du design thinking lors d’un événement bien nommé: le Design Thinking Jam.
Recherche d’emploi : comment créer le parfait «tableau d’opportunités»
Comme tout projet, la recherche d’emploi demande un peu d’organisation. Quelques conseils pour gérer au mieux son « tableau d'opportunités ».
Libéo instaure une politique de télétravail «libre-choix»
La firme informatique Libéo a choisi d’opter pour la flexibilité et surtout la simplicité en déployant une nouvelle politique de télétravail post-pandémie.
Recherche d’emploi : 4 conseils tirés des récessions passées
Nous avons été puiser des conseils dans les récessions passées, pour voir les leçons qui s’appliquent au présent.
Les 9 recommandations de l’Ordre des CRHA pour s’adapter à la transformation accélérée du monde du travail
L’Ordre des CRHA a mené un exercice de réflexion afin de tirer des apprentissages de l’expérience vécue des derniers mois.
RH : un métier bouleversé par la COVID-19… et qui reste encore peu reconnu à l’interne
Une nouvelle étude menée par ADP Canada et Maru/Blue révèle que plus du tiers des travailleurs canadiens interrogés ne savent aucunement comment les RH occupent leurs journées !
En période de bouleversement, miser sur vos salariés « super ambassadeurs »
La période actuelle demande beaucoup d’adaptation de la part des organisations et des travailleurs qui les composent. Une stratégie porteuse existe : utiliser ses « ambassadeurs ». Explications.
4 bonnes pratiques de gestion pour fidéliser ses meilleurs talents
Politique de formation, transparence des salaires, implication... Ça ne paraît rien mais ça peut faire toute la différence !
EmoScienS : quand le bien-être au travail passe… par la reconnaissance faciale!
"En utilisant notre application, l'employeur fait le pari que les employés qui apprendront à réguler leurs émotions augmenteront leur productivité; et ça, c’est soutenu par tous les travaux sur l’intelligence émotionnelle."
Bilan RH de mi-année : quand la pandémie devient catalyseur de changement
La fonction RH aura un rôle crucial à jouer pour maintenir et pérenniser les acquis de la crise. Et pousser l’innovation RH encore plus loin!
Consolidation d’équipe : 5 idées pour sortir des sentiers battus
Alors que le confinement nous a éloignés de nos collègues, voici 5 consolidations d’équipe qui sortent des sentiers battus pour retisser des liens... en respectant les mesures sanitaires en vigueur.