Vous n’êtes pas convaincu de la pertinence de passer un week-end entre collègues dans un hôtel luxueux ou un chalet reculé des Laurentides pour resserrer les liens de votre équipe de travail? Carlos Valdes-Dapena, l'ancien directeur de l'organisation de Mars, non plus. Voici pourquoi. ...

Une des pépites technologiques montréalaises était présente lors du Congrès RH 2018 pour venir expliquer comment ils avaient réiventer les méthodes traditionnelles de gestion de la performance. Bienvenue dans la cuisine interne d'Élément AI. ...

S’il est important d’offrir des salaires compétitifs à l’embauche, il est loin d’être démontré qu’ils sont un critère central dans la décision d’un professionnel de poursuivre sa carrière dans une entreprise. On fait le point sur la question des augmentations salariales avec Daniel Imbeault, stratège en gestion de talent chez Mercer. ...

Se faire congédier est déjà une épreuve en soi. Et maintenant, il faut expliquer la situation à un futur employeur, en pleine entrevue d’embauche… À moins que l’on passe cet épisode sous silence? ...

Réfléchir à une qualité et un défaut qui nous représente. Identifier notre plus grande réalisation. Consulter le site Web de l’entreprise… Est-ce suffisant pour dire que l’on s’est bien préparé à une entrevue d’embauche ? ...

Un sondage de la firme Accountemps révèle qu’une large majorité des travailleurs qui peuvent écouter de la musique au travail le font, avec plaisir… Et il paraît que ça rend plus productif. Nous avons demandé à des artisans du Web ce qu'ils en pensaient. ...

La complicité entre deux collègues de travail peut mener à de belles choses... comme la création d’une entreprise ! C’est ce qui s'est produit pour Mélanie Lambert et Solime Gaboriault, les créateurs de la startup montréalaise Boostalab. ...

Demander aux employés d’être plus présents sur LinkedIn ne devrait pas être le premier souci des entreprises qui désirent « construire leur marque employeur », disent à l’unisson Émilie Pelletier et Didier Dubois, collègues CRHA et consultants dans ce champ de spécialisation. Entrevue. ...

Plusieurs entreprises demeurent frileuses à abandonner leur questionnaire de performance au profit d’une gestion plus souple intégrant de la rétroaction en continu, dit le conférencier et formateur RH, Mario Côté. Entrevue. ...

Un nouveau sondage de la firme Robert Half jette une lumière crue sur les lumières en milieu de travail. On y passe beaucoup une bonne partie de la journée, sans atteindre une grande efficacité. ...

Ce n’est pas tous les dirigeants d’entreprise qui prennent le temps de s’assoir avec leurs employés pour comprendre leur parcours professionnel. Pourtant, cette attention pourrait être bénéfique aussi bien pour l’entreprise que pour les employés. Tel est le message de la coach de carrière Ghislaine Bousquet. ...

Une équipe trop harmonieuse aurait tendance à se ramollir et être moins créative, soutiennent le psychologue Darko Lovric et le chercheur Tomas Chamorro-Premuzic. ...

Les bureaux à aire ouverte devaient être un lieu de collégialité, où l’intelligence collective est mise à profit, mais on se rend compte que, dans la pratique, les employés interagissent moins entre eux et se rabattent sur les courriels pour communiquer, dit une nouvelle étude. ...