Philippe Jean Poirier
Philippe Jean Poirier

Philippe Jean Poirier est un journaliste indépendant qui navigue entre l'actualité quotidienne et les sujets de société pour produire des textes qu'il espère à la fois personnels et pertinents. Courriel: pj_poirier@isarta.com

Télétravail : 4 décors de rêve pour agrémenter son été

Il n'est jamais facile de trouver la motivation pour travailler en juillet et en août. Par chance, le télétravail complet ou partiel demeure accessible à bien des professionnels. Et, dans cette configuration, il est habituellement possible de s’aménager des petites douceurs au quotidien. Nous avons demandé à des télétravailleurs quel était leur «set up de rêve ». ...

Lire la suite

Anne-Marie Dassylva, une avocate au service des influenceurs

Ces dernières années, le monde des influenceurs s’est professionnalisé, avec des ententes de services à la clé. Nous avons abordé la question avec l’avocate Anne-Marie Dassylva, fondatrice de l’agence de représentation Dass Much, qui vient de lancer un nouveau «service d'encadrement juridique» pour influenceurs. ...

Lire la suite

Concours Idéa – « Pour proposer des idées qui sortent complètement des sentiers battus, on a encore besoin de l’intelligence humaine »

La 5e édition du concours Idéa, organisée par l’Association des agences de communication en collaboration avec la Société des designers graphiques du Québec (SDGQ) a eu lieu ce 13 juin. Nous avons profité de cet événement pour faire le point sur l’industrie de la pub avec Dominique Villeneuve, présidente-directrice générale de l’A2C. ...

Lire la suite

Comment L’Oréal Canada utilise l’IA générative pour son marketing

Depuis quelques années, l’Oréal se positionne comme une « entreprise technologique » plutôt que de « cosmétique ». Or, elle trace une ligne bien claire lorsque vient le temps d’utiliser l’IA générative pour créer du contenu publicitaire destiné au public : c’est non. Entrevue avec Marc Dicko, chef du numérique et du marketing de L’Oréal Canada. ...

Lire la suite

Recrutement : peut-on donner une chance à la « contre-offre »?

En recrutement, lorsqu’on soulève la question de la « contre-offre », travailleurs et recruteurs ont adopté habituellement la même position : c’est… « refusé »! «Trop peu, trop tard», s’empresse-t-on de conclure. Dans une publication récente sur LinkedIn, Vincent Decitre, coach exécutif et président de Decitre et associés, propose de revoir cette position sans nuance. ...

Lire la suite
Retour en haut de la page