Ces dernières années, il a été fait grand bruit de la place de la technologie dans le processus d’application. Le CV et la lettre de présentation faits par un humain appartiennent-ils à une époque révolue? Nous avons posé la question à deux rédacteurs de CV, l’une réticente à l’utiliser, l’autre sans gêne. ...

En réunion, de nombreuses idées sont perdues ou étouffées parce que des personnes se sentent intimidée. En tant que collègue, comment peut-on aider ces gens à prendre leur place? Nous avons posé la question à Linda Valade, autrice du livre Intimidation silencieuse, j'te vois !. ...

La nouvelle loi québécoise sur la protection des renseignements personnels (Loi 25) prévoit une application progressive sur trois ans. Durant cette période, les spécialistes en cybersécurité multiplient les interventions pour en expliquer la teneur. Pourtant, cette loi demeure un mystère pour bien des entrepreneurs et gestionnaires. ...

Lors d’un atelier du Congrès 2024, la consultante en acquisition de talent Caroline Boyce, CRHA, a soupesé la question suivante : « Automatisation versus personnalisation du recrutement : quel futur pour l’expérience candidat? ». Ses réponses. ...

Lors du Congrès RH 2024, les chercheurs Sylvie St-Onge de HEC Montréal et Ali Béjaoui de l’Université du Québec en Outaouais ont présenté les résultants surprenants d’une étude « longitudinale » portant sur le travail hybride. Les chercheurs ont voulu mesurer l’impact du nombre de jours de télétravail sur l’engagement des employés envers leur employeur. Les résultats ont de quoi surprendre. ...

En tant qu’événement portant sur le numérique, MTL Connecte (du 15 au 18 octobre) ne peut se soustraire à la question de l’IA en entreprise. Résumé de la conférence «Catalyser l'entreprise par l'IA : Guide pratique pour une intégration réussie». ...

Pour ouvrir la deuxième journée du Congrès RH 2024, organisé par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec, les organisateurs de l'événement avaient prévu une conversation sur l’intelligence artificielle au travail. Chacun à leur manière, les panélistes présents sont parvenus à dépasser les lieux communs sur l’IA en amenant quelques idées nouvelles dans la discussion. ...

Quelles sont les lois actuelles en matière d'IA et à quoi faut-il porter attention dans les années à venir ? Nous avons fait le point avec Erwan Jonchères, avocat du cabinet Satoshi Legal. ...

Un sondage provenant des États-Unis dresse un portrait peu flatteur du département RH, trop souvent vu comme étant «au service du patron» plutôt que des employés. Avons-nous ce même problème de ce côté-ci de la frontière? Analyse. ...

Le coloré chasseur de têtes Ludvic Laperle est reconnu pour ses prises de position tranchées sur LinkedIn, qui ne laissent personne indifférent. Portrait d'un sympathique personnage qui s'appuie sur les «cold call» tout en acceptant d'actualiser ses compétences. Portrait. ...

Comment se répercute le ralentissement économique pour le secteur du recrutement? Y a-t-il réellement moins de postes à combler ? Nous avons pris le pouls des recruteurs pour comprendre l’état actuel du marché. ...

Les entreprises doivent-elles TOUT confier à la technologie et l’intelligence artificielle et tout automatiser, de la chasse de candidats à leur entrée en fonction? ...

Allons-nous vers un monde sans gestionnaire ? Nous avons fait le point sur la question, avec Julie Tremblay-Potvin, stratège en développement des personnes et des organisations chez De Saison, qui donne une série de deux formations sur le «Leadership nouvelle vague ». ...