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C2 Montréal 2025: Une dose de courage face à la morosité

Retour sur C2 Montréal 2025, une édition relevée, qui avait pour thème « Mouvement : l’art d’agir ». ...

Quand la transparence devient un levier de fidélisation des équipes

La « Journée RH 2025 a été l’occasion de prendre le pouls d’un secteur toujours affecté par la pénurie de main-d’œuvre. Tout au long de la journée, il a été question de transparence comme levier d’attraction, mais aussi rétention de talent. Explications. ...

Est-on obligé de participer à une vidéo de vie au bureau de son entreprise ?

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Design sprint, la méthode radicale pour tester une idée… en 5 jours !

Avec autant d’incertitudes, plusieurs entreprises vont devoir pivoter vers un nouveau marché pour survivre. Le concept de « design sprint », popularisé chez Google Ventures, constitue dès lors une technique redoutable pour tester rapidement ses idées sur le marché. Décryptage avec Jean-Sébastien Daigle, formateur de &Friends. ...

L’arrivée de la Génération Z en entreprise : une opportunité de mettre à jour ses pratiques de gestion !

Comment mieux communiquer avec la génération Z et l'intégrer efficacement dans ses organisations ? C'est l'enjeu primordial qu'aborde da consultante en stratégie de gestion Maé Ustarroz dans une nouvelle formation. Entrevue. ...

Êtes-vous prêts pour la transparence salariale dans votre organisation ?

La « Journée RH 2025 - Stratégies innovantes pour le commerce de détail » a été l’occasion de prendre le pouls des tendances RH du moment. La conférencière Sarah Jodoin-Houle a rappelé que la transparence salariale continuait de gagner du terrain. Le point sur la question. ...

Contenu généré par les employés sur les réseaux sociaux : quand le malaise s’invite au bureau

Selon plusieurs études et sondages, il n’y a rien de plus décisif pour convaincre des candidats de joindre son organisation ou des consommateurs d’acheter ses produits que de donner la parole à ses employés sur les médias sociaux. Attention toutefois à ne pas aller trop loin dans cette pratique ! ...