Ressources humaines et Marque employeur
À l'occasion de l'événement Expo Entrepreneurs 2020, le 13 février dernier, Louis-Philippe Péloquin, président fondateur de Sept24, est revenu sur la marque employeur de son entreprise. Compte-rendu.
Le 22 janvier, BMR dévoilait sa nouvelle marque employeur. Marc Gauthier, son vice-président ressources humaines, et Didier Dubois, de la firme HRM, nous expliquent comment ils ont procédé.
Le 20 janvier dernier, le BEC organisait une conférence sur la conciliation des rôles de vie. Pour en savoir plus, nous avons interrogé Yarledis Coneo, la conférencière, CRHA et experte du sujet. Entrevue.
Le 22 janvier dernier, France St-Hilaire, a livré une intervention passionnante sur les apports de la science en matière de santé psychologique au travail. À déguster sans modération !
Voici le compte-rendu du deuxième atelier auquel nous avons assisté lors de TruMontréal, la non conférence sur le recrutement, qui s’est tenue le 16 janvier dernier et dont Isarta était partenaire.
La 8e édition de TruMontréal, la non conférence sur le recrutement, dont Isarta est partenaire, avait lieu ce jeudi 16 janvier. Voici le compte-rendu de la première discussion -animée- sur l'expérience candidat.
En 2020, la réalité des entreprises sera façonnée par les grands enjeux de notre époque, notamment la pénurie de main d’oeuvre et la part grandissante du numérique dans la société. Voici 6 tendances RH et marque employeur qui marqueront l’année 2020.
Quand un joueur de talent quitte une équipe de travail, ce n’est jamais plaisant pour un gestionnaire. Ça vaut toutefois la peine de piler sur son orgueil et de bien faire les choses, rappelle Lise Delisle, CRHA, consultante en ressources humaines.
Accountemps a demandé à plus 2 400 gestionnaires à travers 28 grandes villes américaines quelle était la tactique qui nuisait le plus à une candidature lors de la présentation d’un CV. Voici leurs réponses.
Des chercheurs d'Harvard ont découvert que les employés relocalisés vers les lieux où le coût de la vie était le moins cher ont aussi expérimenté une plus grande hausse de leur productivité.
Isarta infos vous met à disposition son dictionnaire des termes de l’industrie du marketing, des communications et du Web. Dans cet article, vous aurez la définition du marketing RH.
Un gestionnaire peut avoir toutes les compétences pour mener une transformation organisationnelle, ça ne veut pas dire qu’il souhaite le faire. Donc, si ça ne lui tente pas, c’est préférable qu’il quitte, même s’il y a de la place pour lui.
Depuis quelques années, les entreprises sont assaillies sur tous les fronts : pénurie de main-d’oeuvre, détresse psychologique des employés, manque de diversité dans les milieux de travail et retard de la fonction RH à adopter les nouvelles solutions technologies RH…
