Ces algorithmes publicitaires qui discriminent secrètement les internautes

Des chercheurs américains ont mis en lumière des biais dans l'algorithme publicitaire de Facebook : les femmes verraient par exemple plus d'offres d'emplois sponsorisées de secrétaire que de métiers dans l'intelligence artificielle. Un cas loin d'être unique... et méconnu par les annonceurs eux-mêmes. Ce ciblage par genre, par origine ou encore par situation géographique amène toutefois des enjeux de discrimination, et ce même pour les annonceurs qui souhaitent que leur publicité soit vue indistinctement de ces critères. ...

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Risque algorithmique : comment gérer ce nouveau risque à l’ère de l’intelligence artificielle ?

Les Événements Les Affaires organisent le 7 mai prochain, en partenariat avec Isarta, une conférence dédiée à l'intelligence artificielle et à ses apports pour les entreprises. En amont, nous avons interrogé l'un des intervenants,  Michel Albo, le co-fondateur de la firme experte en science des données Data Science Institute, à propos de la notion émergente de risque algorithmique. Entrevue. ...

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Les 3 apports de l’intelligence artificielle qui vont bouleverser les RH selon Jean-Baptiste Audrerie

L’IA fait progressivement son entrée dans la sphère des ressources humaines. Jean-Baptiste Audrerie, psychologue organisationnel et chef de pratique chez Horizons RH, a profité du rendez-vous TRANSFORMATION organisé par l’Ordre des CRHA pour montrer comment les machines intelligentes peuvent accélérer, personnaliser et augmenter les processus RH. ...

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