Isabelle Frenette rejoint l’équipe de gestion de Ludia et prend la tête de l’équipe Talent et Culture à titre de vice-présidente Ressources Humaines. ...

Le 12 février dernier, lors d'ExpoEntrepreneurs 2020, Christiane Germain, coprésidente du Groupe Germain Hôtels, évoquait son mode de gestion et ses méthodes pour attirer des talents. Voici les faits saillants de son intervention. ...

À l’aube de la saison de recrutement estivale, Club Piscine Super Fitness use de créativité et d’ardeur pour inviter les chercheurs d’emploi et étudiants à « joindre le club ». En effet, plus de 250 emplois, temps plein, temps partiel et saisonnier seront à combler dans les 42 magasins franchisés du Québec au courant des prochaines semaines. Cette nouvelle initiative vise à bâtir l’attractivité de la marque, en plus de renforcer le sentiment d’appartenance de ses employés. ...

À l'occasion de l'événement Expo Entrepreneurs 2020, le 13 février dernier, Louis-Philippe Péloquin, président fondateur de Sept24, est revenu sur la marque employeur de son entreprise. Compte-rendu. ...

Le 22 janvier, BMR dévoilait sa nouvelle marque employeur. Marc Gauthier, son vice-président ressources humaines, et Didier Dubois, de la firme HRM, nous expliquent comment ils ont procédé. ...

Que s'est-il passé dans l'industrie des communications et du marketing au Québec ces derniers jours ? Nominations, campagnes, récompenses, nouveaux mandats... On vous fait la synthèse ici. ...

Depuis le lancement de sa nouvelle image en 2018, l’agence immobilière RE/MAX bonjour, couvrant le territoire des Laurentides, est en pleine expansion. L’agence immobilière s'est donc donnée pour mission d'acquérir de nouveaux talents au sein de son entreprise, de Mirabel à Mont-Tremblant. Erod agence créative a eu pour mandat de mettre sur pied une campagne numérique, incluant la production de capsules vidéos visant les courtiers immobiliers des autres bannières et agences. ...

Le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS NIM) donne le coup d’envoi à sa nouvelle campagne de recrutement. L’organisation souhaite attirer de nouveaux talents dans différents secteurs de la santé: soins infirmiers, préposés aux bénéficiaires, inhalothérapie, travail social, informatique, administration, ressources humaines, cuisine et services alimentaires, métiers de la construction, hygiène et salubrité, etc. ...

Que s'est-il passé dans l'industrie des communications et du marketing au Québec ces derniers jours ? Nominations, campagnes, récompenses, nouveaux mandats... On vous fait la synthèse ici. ...

Groupe BMR lance ce 22 janvier sa nouvelle marque employeur sous l’axe de communication Libérez votre potentiel. Avec cette offensive, Groupe BMR, qui a connu une forte croissance au fil des dernières années, souhaite se doter d’outils efficaces pour attirer de nouveaux talents dans ses rangs et ainsi poursuivre son ascension. ...

Voici le compte-rendu du deuxième atelier auquel nous avons assisté lors de TruMontréal, la non conférence sur le recrutement, qui s’est tenue le 16 janvier dernier et dont Isarta était partenaire. ...

La 8e édition de TruMontréal, la non conférence sur le recrutement, dont Isarta est partenaire, avait lieu ce jeudi 16 janvier. Voici le compte-rendu de la première discussion -animée- sur l'expérience candidat.  ...

En 2020, la réalité des entreprises sera façonnée par les grands enjeux de notre époque, notamment la pénurie de main d’oeuvre et la part grandissante du numérique dans la société. Voici 6 tendances RH et marque employeur qui marqueront l’année 2020. ...