Doit-on se méfier des outils de gestion de la performance?
Les applications de gestion de la performance sont perçues comme d’indésirables "outils de surveillance". Est-ce réellement le cas? ...
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Tendances RH 2021 – Après la polarisation, place aux solutions « hybride »
Au niveau de la profession RH, l'année 2021 pourrait être celle du compromis, de la nuance et de la recherche de solutions. ...
Lire la suite ›L’algorithme de LinkedIn enfin décodé
Richard van der Blom, conférencier et formateur en ventes sociales sur LinkedIn, a cherché à comprendre l'algorithme du réseau professionnel. Il s’est prêté à l’exercice en 2019 et il a 2020. ...
Lire la suite ›Gestionnaires, prenez-vous du « temps blanc »?
C’est du temps qu’on laisse volontairement vide, dans le but d’apaiser notre cerveau. Un principe vraiment simple. Pourtant, on a quand même beaucoup de difficulté à mettre le temps blanc en place dans notre quotidien. ...
Lire la suite ›Bilan 2020 – le personnel RH, superhéros de la crise sanitaire
La fonction RH a été sollicité plus que jamais pour accompagner les organisations à travers la crise sanitaire. ...
Lire la suite ›Les pièges de l’authenticité au travail
L’authenticité a beau être un concept globalement valorisé en société et au travail, le psychologue organisationnel et créateur du balado WorkLife, Adam Grant, croit qu'il faut tout de même s'en méfier. ...
Lire la suite ›Quand le design thinking se met au service de l’expérience employé
Répandue dans le monde du design, de la création marketing et de la conception de logiciel, le « design thinking » est aussi utilisé – dans une moindre mesure – dans un contexte RH, pour améliorer l’expérience employé. ...
Lire la suite ›La philanthropie comme outil de team building
Vous êtes à la recherche d’une activité de consolidation d’équipe pour inspirer vos employés? Pourquoi ne pas envisager un « team building » de nature philanthropique? ...
Lire la suite ›3 raccourcis à la productivité… pour adoucir une fin d’année difficile!
Une marche, un chocolat chaud, voilà de petites douceurs qui a un effet démontré sur la productivité et la créativité. ...
Lire la suite ›Dossier fatigue Zoom [3-3]: comment ajouter du « wow » à vos réunions
![Dossier fatigue Zoom [3-3]: comment ajouter du « wow » à vos réunions](https://isarta.com/infos/wp-content/uploads/2020/11/pexels-andrea-piacquadio-3760809-300x200-215x193.jpg "Dossier fatigue Zoom [3-3]: comment ajouter du « wow » à vos réunions")
Jesse Hirsh donne des conseils pour aider les gestionnaires à augmenter l'engagement de leurs réunions virtuelles. ...
Lire la suite ›Racisme systémique en recrutement : une bonne et une mauvaise nouvelle
Encore en 2020, après tous les articles et les reportages sur le sujet, on constate qu'un « Tremblay » continue d'avoir plus de chance d'être appelé en entrevue qu’un «Mohammed» ou un « Nguyen ». ...
Lire la suite ›Dossier fatigue Zoom [2-3] : 3 alternatives à la vidéoconférence
![Dossier fatigue Zoom [2-3] : 3 alternatives à la vidéoconférence](https://isarta.com/infos/wp-content/uploads/2020/11/oguzhan-akdogan-qYMkkREOHa4-unsplash-e1607353794632-300x168-215x168.jpg "Dossier fatigue Zoom [2-3] : 3 alternatives à la vidéoconférence")
Tout indique que les travailleurs passent trop de temps sur les applications de vidéoconférence, à la suggestion, bien souvent, de leurs gestionnaires directs qui veulent entretenir la proximité au sein de leur équipe. ...
Lire la suite ›Recherche d’emploi : comment se démarquer en ces temps incertains?
En 2020, un CV noir et blanc classique en catégories qui se suivent se ramasse rapidement dans la corbeille à papier du recruteur ou de l’employeur. Il faut sortir du lot, oser la différence. ...
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