Un professeur de l’université de l’Illinois s’est intéressé à la créativité au travail en posant l’hypothèse qu’une créativité débridée, qui s’exprime sans encadrement, pouvait mettre les employés « à risque sur le plan personnel et psychologique ». Explications de sa thèse, ainsi que des résultats de son étude. ...

"Si on voit un intrapreneur comme un employé régulier, qui accepterait de faire des heures supplémentaires bénévolement, on fait fausse route!” ...

Fort d’une expérience de 6 ans comme conseiller marketing et de 10 ans comme technologue en génie industriel, David Roussel-Picard nous partage ses bonnes pratiques pour amorcer une relation agence-client sur le bon pied. ...

À une époque où tout le monde court après son temps, personne ne s’offusque d’apprendre qu’un employé est arrivé en retard au travail, surtout s’il a une bonne raison. Réactions de certains professionnels. ...

Le récent sondage d’ADP Canada portant sur la perception des ressources humaines par les travailleurs comporte des données inquiétantes pour la fonction RH. ...

Dans la perspective du candidat, il peut sembler « têteux » de faire parvenir un message de remerciement d’après-entrevue, tellement il est évident que l’on veut un poste. Pourtant, ce geste est particulièrement apprécié des recruteurs. ...

En 2015, Gaetan Namouric a lancé une agence drapée de mystère : Perrier Jablonski. Le publicitaire qui a fait sa réputation chez bleublancrouge avait alors l’ambition de servir d’intermédiaire entre les agences et les annonceurs, sentant qu’il y avait une niche à occuper. ...

À une autre époque, un candidat qui arrivait en retard commençait l'entrevue avec deux prises contre lui... si on acceptait de le recevoir ! Est-ce encore le cas aujourd'hui ? Nous avons posé la question aux premiers concernés, les recruteurs. ...

"Certains préfèrent venir travailler au bureau pour l’environnement, le contact humain et l’ambiance, qui ne se retrouve pas en télétravail. Le bureau physique crée une dynamique d’équipe, une culture d’entreprise, ainsi qu’une synergie entre les collaborateurs." ...

Les entreprises qui retiennent les services d'une agence de marketing pour promouvoir leur marque ont tout intérêt à soigner leur relation avec cette dernière, si elles veulent tirer le meilleur parti de cet investissement. Voici un aperçu des bonnes pratiques, combinant l’expertise de la firme Mercer Island Group à celle d’intervenants d’ici. ...

Première étape : s’armer de patience. Deuxième étape : y aller par itération. Voici comment changer le nom d’une Page Facebook, malgré les règles contraignantes du réseau social de Marc Zuckerberg. ...

C’est la vie moderne : on court pour faire les lunchs, porter les enfants à la garderie... puis on s'enlise dans le trafic. Il n'y a donc rien de plus normal que d’arriver (parfois) en retard au boulot. Mais certains employés ont tout simplement trop d’imagination (ou alors, ils ont une drôle de vie!), quand vient le temps de justifier un retard à un patron. ...

Quand on se lance à son compte, il n’existe pas de cadre de référence préétabli sur la manière de facturer ses clients. Chaque pigiste y va comme il pense, compte tenu de son expérience, mais aussi des attentes et des contraintes de ses clients. ...