Demander aux employés d’être plus présents sur LinkedIn ne devrait pas être le premier souci des entreprises qui désirent « construire leur marque employeur », disent à l’unisson Émilie Pelletier et Didier Dubois, collègues CRHA et consultants dans ce champ de spécialisation. Entrevue. ...

Plusieurs entreprises demeurent frileuses à abandonner leur questionnaire de performance au profit d’une gestion plus souple intégrant de la rétroaction en continu, dit le conférencier et formateur RH, Mario Côté. Entrevue. ...

Voici 6 comportements non verbaux "parasitaires" qui risquent de saboter votre prochaine entrevue. ...

Snapchat a déjà ouvert le bal en avril dernier, en intégrant des publicités à visionnement obligatoire sur sa plateforme Discover. Josh Constine, journaliste numérique chez TechCrunch, prédit que Facebook va suivre le mouvement, en tentant de monétiser à son tour ses « stories » avec des publicités obligatoires. Analyse. ...

Un nouveau sondage de la firme Robert Half jette une lumière crue sur les lumières en milieu de travail. On y passe beaucoup une bonne partie de la journée, sans atteindre une grande efficacité. ...

Ce n’est pas tous les dirigeants d’entreprise qui prennent le temps de s’assoir avec leurs employés pour comprendre leur parcours professionnel. Pourtant, cette attention pourrait être bénéfique aussi bien pour l’entreprise que pour les employés. Tel est le message de la coach de carrière Ghislaine Bousquet. ...

Une équipe trop harmonieuse aurait tendance à se ramollir et être moins créative, soutiennent le psychologue Darko Lovric et le chercheur Tomas Chamorro-Premuzic. ...

Vu de l’extérieur, on a parfois l’impression que le métier de gestionnaire de communauté se résumer à publier du contenu sur Facebook et Instagram… C’est un brin plus compliqué, nous explique Adeline Fortin, gestionnaire de communauté à son compte depuis 2 ans au Studio Chez June. Entretien. ...

Les bureaux à aire ouverte devaient être un lieu de collégialité, où l’intelligence collective est mise à profit, mais on se rend compte que, dans la pratique, les employés interagissent moins entre eux et se rabattent sur les courriels pour communiquer, dit une nouvelle étude. ...

Pascale Dufresne, coach de carrière et vice-présidente du Groupe CFC, nous donne des conseils pour rester zen et motivé lorsque l’on décide d’entreprendre un processus de développement professionnel. ...

L’équipe Sky domine outrageusement le Tour de France depuis plusieurs années. Mais le mérite n'en revient pas qu’à son leader Chris Froome, un grimpeur exceptionnel. On doit aussi mentionner la contribution du directeur sportif Dave Brailsford, qui est à l’origine de l’approche « d’accumulation des gains marginaux » qui a propulsé l’équipe au sommet de la gloire. Bien comprise, cette approche pourrait « doper » la productivité de vos équipes. Explications. ...

En cette période estivale, nous avons demandé à 5 marketeurs de nous dire quel était leur film préféré sur la vente. Nous connaissons tous les classiques (Glengarry, Les Initiés, Le Loup de Wall Street…) nous leur avons demandé des suggestions à la fois récentes et qui sortent des sentiers battus. Voici leurs réponses. ...

4 juillet 2018 Le nouveau sondage de LinkedIn sur les tendances de la culture au travail donne l’heure juste sur les bonnes et les moins bonnes pratiques en termes de rétention de personnel. Explications. C’est probablement moins « cool » d’offrir à ses employés une bonne couverture médicale que d’investir dans une salle de jeux avec table de ping-pong et jeu de fléchettes, mais c’est ce qu'ils désirent vra ...